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メルシャン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
710万円380~1200万円21

(平均年齢47.0歳)

回答者の平均年収710万円
回答者の年収範囲380~1200万円
回答者数21

(平均年齢47.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
871万円
(平均年齢53.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢53.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
601万円
(平均年齢39.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
50~54歳880万円1050万円6
55~59歳800万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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メルシャン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
各種手当は比較的充実しているが、廃止や改悪傾向にある。将来的にどうなっているかと言われたらなんとも言えないような状況。また昇給スピードはゆるやかで日系企業らしさがある。

評価制度:
評価制度は年初にいかにうまく目標を立てるかで決まるような印象。全体的に割と適切ではある。

口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きっちり決まっており、わかりやすい。初期値がかなり低いが若いうちから昇
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 部門リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与など賃金制度が透明化されています。評価制度:目標管理制度が明
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生は充実している。入社以来、ベースアップが実施されたことがない。
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:頑張れば評価が上がるため賞与に反映される評価制度:
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職の給与水準は親会社のキリンビール並みに高く、平社員の給与水準は世
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口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイン事業部・首都圏支社・中部支社・近畿支社・九州支社/ 支社長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:残業もやっただけつくので満足度は高い。しかし、一般職はある一定で頭打ち
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通だと思うが、若いうちは若干安いかもしれない。評価制度:普通だと思う
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務給と職能給の組み合わせ。賞与は年2回あり。通勤手当(実費)評価制度
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は非常に低く、残業代と賞与を割り振って生活していました。残業代と
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低くボーナスでバランスを取っているため、業績に依存する部分が大
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くなかったが、借上社宅があり家賃の自己負担が少なくて済むので
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:総合職で新卒入社した正社員については正直なところ分かりません。法定以上
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員には厳しい会社なので基本給が158000円からスタート、年に3
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】作業理解度のテストがありますが
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メルシャン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 部門リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:福利厚生には恵まれているほうと思います。住宅補助もかなりしっかりしてい
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:住宅補助有り。退職金の他、50才以降退職金の割増制度がある。オフィス環
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