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シチズン時計株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円250~850万円32

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数32

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
515万円
(平均年齢36.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
575万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
576万円
(平均年齢36.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
525万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円460万円5
30~34歳517万円850万円7
35~39歳577万円800万円11

年収分布

(人)
(万円)

シチズン時計株式会社の口コミを探す

シチズン時計株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年収は同じような規模の会社と比較すると低いのかなと思います。ただし、ガツガツ仕事をするようなスタイルでもないため、妥当もしくはそれ以上とも思えるかもしれません。

評価制度:
若手のうちは昇格は完全に年功序列という感じです。期ごとの評価については、きちんと頑張り成果を出せば評価してもらえる環境でした。ただし、評価点が高くても点あたりのボーナス額が減っていたため賞与額は多くありませんでしたが…

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:しっかりとした昇給・賞与の制度がある。以前は手当部分が多かったが、制度
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:販売員スタッフは賞与無し。販売実績を上げても給料への影響は無い。在籍年数で
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:典型的な年功序列制。他の部署は分からないが、販売スタッフは長く勤めて
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年に一回行われる。基本的には販売実績と売場での動きを
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価自体は妥当だと考えられるので、そこは満足している。ただし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績連動のため、今後インバウンドが戻ってこればコロナ前の水準に戻
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業績連動型かつ、年功序列なのでなすがまま。メリハリというより、一律とい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。手当ては含まれる方式になった。賞与は業績連動のため、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 国内営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給無し、賞与無し、退職金有り。そもそも派遣なので会社の制度ではなく派
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動。給与(ベース)は一向に上がらない。控除されるものも多い
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:MBOを採用しているが、実態は年功
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年度結果連動評価制度:高卒でも大卒に追い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:平均程度の給与なので、高いとは言えない。評価制度:ほぼ年功序列の感じで
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列になっています。前年度の個人評価により昇給額が変わりま
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はしっかりしているが、若い人が昇給することが難しい。年功序列の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張らなくても別に評価は下がらない。楽ができる。頑張ってる人はまあまあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給与が低い。一人で家族養おうと思ったら贅沢はおろか生活費だけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べると、給与は低いほうだと思います。昇給はありますが、実績と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に無し 目あたしことはなく、旧態然の状態である。給与が日給月給制で欠勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが業績連動型に変更された結果、円安傾向が続く現在ボーナスが約1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の体系を人事以外の人は、ほとんど知らないし、マニュワルも完備されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中期経営計画発表後、今後の構造改革の一環として、人事評価制度が見直され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業にしては給与水準は低めである。景気が良くなり業績が上がったとし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない、しいて言えば保守的なところが多く、時計以外の分野での成功はな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はまあまあ、の水準かな仕事はよく言えばおおらかな環境でリストラとか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は早かったが、額は少なかった。昇給は入社年度内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属部署の業績がよければ上司も良い評価をくれる(上司がその上へ交渉力が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年近く前ですので現在の水準は変わっているかも知れませんが、当時一流
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。固定+評価で金額が変動。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
226万円 --万円 --万円 --万円
年収 226万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ前は賞与はとても良かったが、今はあまり多いとは言えない。昇給もあ
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートでも有給も貰えて昇給は年に一度あった。福利厚生が良い。納会や納涼
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当など評価制度:年に一度の個人面接で評価が伝えられ勿
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員なので店が閉店したら、クビであるということ。毎月の給与の手取り
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シチズン時計株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 国内営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:自転車通勤の為、交通費無し。住宅補助や寮に関しては知らない。退職金は派
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:退職金・財形貯蓄・社員持株会に関しては充実。前述のとおり手当(通勤手当
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神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6-20
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:平均的な給与だと思う。会社の売り上げによって賞与はあがる可能... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
2.8
神奈川県厚木市中町2丁目7-10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:転職組は前職の支給額レベルを考慮してくれるため助かります。恐... 続きを見る
3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与4~5ヶ月分は安定して出る。業績が良好な場合、決算賞与と... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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京都府京都市中京区
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列の傾向が強い。評価制度:年功序列の傾向がある。... 続きを見る
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奈良県橿原市十市町7番地
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2.9
長野県千曲市
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給はおそい。等級が上がらないと給与は上がった気がしない。賞... 続きを見る
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東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
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給与制度:同業者他者と比較して高いほうだと思う評価制度:平均年齢が若い... 続きを見る

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