回答者: 男性/ 営業(ルート営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 28万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
35歳まで毎年5.000円年齢給があがります。それ以降は職能給という、仕事に対しての能力で判断され給与に反映されてくる。また役職は課長から役職者となり、職能給の部分に上乗せされる。
課長の下に課長代理というのがあるが、代理までは一般社員扱い。課長から給与の上がり幅が凄いそうだ。
昇給・昇進スピード:
シバタは2~3年前までは昭和のように年功序列の雰囲気でやっていたそうだが、時代も変わり、頑張ったらそれなりしっかり評価されるので、毎年『会社に必要だ!』と思われる事を意識しながら稼働することで評価はよくされると思う。管理職になるにはやはり職能は大事で、管理者としてのスキルはつけるべき
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