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日本製紙クレシア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円300~1000万円20

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数20

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
457万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
535万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳412万円480万円6
30~34歳482万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本製紙クレシア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 業務用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
残業手当は1分単位で支給。その他家賃補助もあり。賞与については、原料高の影響等もあり、直近は右肩下がり。メーカーである以上致し方ない部分もあるが社会情勢に対応できていない印象。

評価制度:
完全年功序列制で40代にならなければ、管理職にはなれません。インセンティブもないので、良くも悪くも最低限そこそこの給料は、もらえます。全くもって実力主義ではない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は約5ヶ月分が出ます。その他に通勤手当があります。通勤分は申請して
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回答者: 男性/ MD部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収を上げるには昇給が必要、近年昇給が加速している。賞与は業績によって
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は少ないですが賞与が多いです。評価制度:なかなか昇給はしません。
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回答者: 男性/ 電気メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設課

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 10万円 122万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 122万円
給与制度:高卒者と大卒者で手当の手厚さにかなりの差がある。評価制度:配属先や上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
評価制度:日系企業の年功序列方なので、業務量に関係なく管理職の
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:決して良いとは思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:交替勤務は基本給、残業手当の他、交替手当、通勤手当、住宅補助、扶養家族
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CME

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:冬季賞与の時に期末手当がありますので夏季賞与より支給額は多いです。評価
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:世帯主手当が少しありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になるまでは給与面ではややキツい。但し業務社宅制度が良いので、両
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課や査定の基準がやや曖昧な感じもあり、査定や昇進などが適正になさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本的には年功序列です。全国転勤ありのため住宅手当は手厚いです。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はそこまで高くはないが、賞与が5ヶ月分出るので、恵まれていると感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年三千円程度。基本給は低く、ボーナスに比重を置いている制度のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:29歳で年収300万代でした。1000万越えるような人は役員一歩手前の
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日本製紙クレシア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:福利厚生は、退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株がある。ベネフィット等
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:退職金はあります。営業は全国転勤があるため、住宅補助がありますが、比較
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