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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:
営業職の場合であれば、ルート営業を通じて下請けから上流の職種の人との関わりがありそれを通じて自分の仕事以上に知識や現場での体験ができます。また実作業もあるため手を動かして物を学ぶ機会もあるため商品やそれまでの過程を知る機会は多いため、学ぶことができます。
研修についてはOJTのため基本は先輩について現場を見て学んでいくため自分で現場を見て学ぶ力や努力が必要です。営業にマニュアルはあまりないため自分の好きなようにお客様を口説いて商品の発注を狙います。資格については会社から取るように強要とかはありませんが、学びたいものがあれば総務などに申請すれば参考書や試験の費用はでるものもありますが、あまり活用してる人はみないのが現実です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:基本年功序列だし成長などは会社で期待しない方がいい働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長・キャリア開発：仕事を通しての成長より、この会社へ人生を捧げ貢献するためには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：最初はOJTで丁寧に教えてもらえその後は一人立ちしますが、不明な点な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：この上司が受けた今までの教育をそのまま受けたのでは自分の成長も小幅で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は与えられますが裁量は与えられません。規定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】経営者一族だけのために存続させているような会社であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境です。リピー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長と共に仕事をする機会は多いです。少人数の会社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。イレギュラー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい風土です。経営者の意にそぐわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】自由参加の忘年会が年一回行われますが出費がかさむと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】土曜日の出勤が金曜日に決まることがあり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】皆自分の身を案じることに精いっぱいで、アドバイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いです。製造メーカーなので、工場の状況を確認しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】一部の中の良い社員以外は仕事以外の時間帯での交流はあ

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:自ら積極的に動くことで実績や数字を上げるということはできるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：映像と音響が絶妙なハーモニーを織りなす“表現の愉しさ”を追求すること、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【経営陣との関わりについて】滅多にありませんが、他の部署の部... 続きを見る

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会社名	株式会社共栄商事
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.kyoei-shoji.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目１７－７

従業員数	98名
設立年	1966年
資本金	24百万円
代表者	小出隆之
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修については、さまざまな研修が準備されていますが、主体的に... (続きを見る)

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