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株式会社友和の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社友和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。ライトハウスは、株式会社友和への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の弱み:
他競合とくらべ、融通のきかない点が多く、営業にはかなり手間がかかる印象。
特に粗利にたいしてはかなり厳しく、得意先からの要望には友和だけ答えられないということもしばしば。
無理に応えようとするとかなり辛い仕事になるのが現状。
会社の方針としてはこれが正しいのかもしれないが、かなり現場は大変な印象。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

事業の強み:全国に支店があるのが強み対得意先の信用も得られるので事業の弱み:特に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

事業の強み:モノを運ぶだけじゃない「提案力」が重視されています事業の弱み:物流が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月26日

事業の強み:家庭用品を扱っているためパンデミックが起こっても売り上げが伸びるとい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月13日

事業の弱み:価格勝負の業界であるが、競合に比べ「利益率」重視のため、現場の営業と

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回答者：男性/ 研修生/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

事業の強み:とにかく人がいいのでそこは非常に強みとしてあげられる。また、商品品質

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み:取引先の多さ、全国展開している等のこと、またEC業態に力を入れている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

事業の強み:様々か業態、メーカーとの取引がかる。自社での商品開発も行っており、と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

事業の強み:日用品を扱う為、今後も有り続ける強みがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

事業での社会貢献：基本、ゼロサムゲームなので、社会への貢献を感じる場面は少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

事業の強み:強みは家庭用品を扱っているということ。需要がなくなることはないので仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：基本的にルート営業。個人のスキルよりも、得意先の伸びしろ、運に大きく関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【個人の裁量】会社の流れとしては『個から組織へ』と移行しており、年々ス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月10日

雇用の安定性：若い人間が辞めるのが圧倒的に多い気がする。同僚は実績を上げても評価

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：長年働かれている先輩方が多いので、雇用の安定性は大きいと思う。若手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：真面目に営業したい人にとっては物足りない。経営陣のマインドが保守的で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：担当する得意先によって、業務の内容が大きく変わる。業績も変わる。自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】地方担当営業、地区担当営業、倉庫社員になると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【個人の裁量】担当するルート、部署、上司によって違うが、得意先への提案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：新卒も中途も時間をかけて成長できると思う。給与も、劇的には上がらな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：ほとんど新卒。出世している人で中途採用者は少ない。雰囲気が独特なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：基本的にはルート営業。飛び込み等がなく、ノルマに追われることもないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本社勤務であれば比較的多い。担当ルート、担当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

事業の強み:雑貨品や日用品を取り扱っており、生活必需品になるため不況の波を受けづ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社の将来性に関しまして、見通しは不安です。主要得意先は、商品を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社内のことばかり見ていて、社外折衝もしていないようで、将来はすごく不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：思い切った津チャレンジも必要だと思う。きれいごとだけでは成長もな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：消費者に密着した商品の開発・または販売は大きく社会貢献している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：先を見据え、しっかりした基盤をもっと固めないとい

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回答者：男性/ 在庫管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

事業の弱み:扱っている商材が魅力的で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上場はしていませんが、業界の中ではトップクラス企業です。全国に事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：実力次第で・・・やる気と元気では無いが、収入・地位も得られる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会長の考えに感銘を受けた、社風が自分に合っていたが上司との考え方を

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

事業の強み:グローバルに展開していてたくさんの店舗があり最近もどんどんと広げてい

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

事業の強み:物流なのでこれからも需要は増えつづけると思うので経営は特に問題ないと

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会社名	株式会社友和
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://yuwa.jp/
所在地	東京都中野区中央５丁目７－１

従業員数	288名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	小林敬一
決算月	8月
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:親会社に準えな企業態のため、いくら会社が儲かっていても、親会... (続きを見る)

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