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株式会社友和の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社友和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。ライトハウスは、株式会社友和への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前や入社当初は、まず手堅いフォローや研修があり良かったと思っていました。
この業界の知識もなく、不安でしたし、社会人としてのマナーや商品知識を学べる環境が整っている事に期待していました。

しかし、3年間の長い研修では、配属されてからの実践的な業務は学ぶ事ができず、研修では教わらなかった仕事が9割で配属先では大変な思いをしました。
研修の中身があまり実践的なものではなく学校のような内容だった事が一番残念で、入社前の良いイメージからギャップを感じました。

研修や講義では限界がありますし、長い期間の研修をやるよりは、各部署には経歴が長く知識も豊富な先輩方が沢山います。

なので、入社して3ヶ月程度で配属され、タメになる実践的な知識を優秀な先輩社員の方々の姿を見て学べる方が効率もいいと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はかなり厳しかったが、今は働きやすい環境に

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係、仕事内容などわからないことあればどんど

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回答者：男性/ 研修生/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に研修が長く、他の友人と比べると自分が社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項に祝日は休暇と書いてあったが実際は有給を

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはあんなに仲良かった同期が次々と辞めてい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:一階の応接フロアだけは綺麗なので、2階以上のオフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:雑貨品などを扱うイメージから華やかなイメージを想

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でもギャップは特になく、想像

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会社名	株式会社友和
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://yuwa.jp/
所在地	東京都中野区中央５丁目７－１

従業員数	288名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	小林敬一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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