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伊藤忠ロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
大企業のグループ会社でありながら、自社独自の方針を立て、唯一無二の環境を作ろうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
海上・航空・倉庫業の3社が合併し、起きた会社である。その為、元の会社の風潮が強く残っている印象がある。
現在の経営陣は、可能な限りその風潮を取り払おうとしている様に思う。
例え海上の要員であったとしても航空業界への関わりは存在し、逆のパターンも存在する。
同期の仲は、非常に良い。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の正社員も在籍しており、出身国の強みを生かす環境はある。

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:仕事以外のコミュニケーションに強要はない。仲の良い
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:親会社から出向で来ている人が一部いるものの、気になるほどで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:社風は体育会ではなく丸いイメージ。部署にもよるが、近年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】電子レンジ、冷蔵庫があるのでお弁当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会議室を休憩場所として使えるが会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社内失業者が多い。一生懸命働いている若手とあまり仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:理解はしていると思いますが、基本的にはゆるい会社だと思う。上から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:これも部署による。他部署では人間関係は冷え込んでいるよ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が大きいように思えた。制度とか内部統制とか全て
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:当時は男女比半々くらい。20代~30代の社員が多く、活気に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 衛材機能品物流部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは良かった。コロナ禍前は部署によっては社員旅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:若い時から海外出張の機会もあります。運が良ければ早くに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:本社(日本)はもちろん大きな企業として業績をあげていま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いつもギスギスしていて、チームワークと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:大企業である点は凄く魅力的だと思います。ちなみに働いて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:いろいろな地域に進出しても(以前のトヨタの様な)その地
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:会社自体としては海外に広く色々な業務として進出していま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:末端になる支店への配慮のなさ。社員が多いので目が届かないのはわか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分でいろいろ勉強していかなければ力に
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:社長が目新しいことに積極的に取り組む方でした。平社員には結
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