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株式会社ニフコの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円350~1100万円49

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数49

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
633万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢35.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
607万円
(平均年齢36.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
538万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳465万円550万円8
30~34歳544万円650万円10
35~39歳619万円710万円9
40~44歳663万円1050万円8
45~49歳725万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニフコの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 射出成形オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原工場 成形課

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 27万円 2万円 111万円
年収 444万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 111万円
給与制度:
自分は交代勤務なのでかなりいい給料だと思います
賞与もコロナ禍でも満額支払われた
年2回支給(6月、12月)
6月の賞与は評価による賞与
12月は評価関係なしの賞与

評価制度:
しっかりやっていれば評価も良いが昇格などは上司による
いい評価を取り続ければ上がれると思う

口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年にいっかい。賞与は夏季と冬季の2回。夏季賞与は評価に基づきメリ
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 138万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 138万円
給与制度:製造業あるあるだと思うが、月給は高くない。ボーナスで帳尻を合わせている
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部署

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大手会社で普通だと思う。ただ、院卒と大学卒の仕事のレベルや量の差もない
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
612万円 36万円 0万円 180万円
年収 612万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:人事評価は定性的な数値目標に対しフィードバックされ、翌年の夏季ボーナス
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラットフォーム事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 30万円 15万円 1700万円
年収 710万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 1700万円
給与制度:数千円ずつの昇給及び昇格に伴う少し多めの昇給がある。賞与はそこそこ。考
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は昇進しないかぎり微々たるもの。会社の業績がいいときに臨時ボーナス
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級により基本給の上限が分かれており、一定までいくと等級が上がらないと
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2商品技術部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当なども充実し手取りもそれなりにあるが、あくまで残業ありきという感じ
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部署

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
評価制度:ジョブ型に制度が変わりましたので、頑張って決めた目標を達成できれば、昇
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 138万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 138万円
給与制度:35歳で年齢による昇給は無くなる。基本給が低く、手当という名目で調整を
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:夏の賞与は評価によってメリハリがある。冬の賞与は業績によって一律。評価
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部・金型製造課/ 金型設計

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給はそれほど高くはないので、残業代ありきである。残業代は全額支給さ
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与は年2回あります。評価により昇給額・賞与額は変
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は年に一度実施され、上司と面談し相談の上、年度目標を決定します
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、年に一度、自分で設定し、上司との面談で相談の上決定します。
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に占めるボーナスの割合が高いほうです。年収も上場企業では平均的では
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は一律のようにも思えますが、多少人により異なるようですので、評価が
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に可もなく不可もなくの年収。ただ、大手と違い手当が安い分大手からうつ
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義ではなくほぼ年功序列だと思います。部署や評価者により、目標設定
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し能力によって給与に差をつけたほうがいい。考えてないやつ、効率が
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入社しましたが、入社時にしっかりと交渉して納得いく金額を提示して
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列、学歴重視。福利厚生を減らし、評価重視で予算
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴の壁はいくら頑張っても超えられない。部長クラスで同等になるらしいが
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グローバルで会社の利益が上がっても、市場が縮小しつつある国内で勤務する
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職の適正について問題点がある。部署による評価のバラツキが見られるの
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 12万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与については、期初に個人目標立てて半期ごとに実績を報告。実績を基に上
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回程、上司と面談する機会が設けられている。そこで、忙しくて普段な
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の儲けからすると少ないという印象は否めないが、そこを除いて業界他社
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績からいったらもっと基本給を上げて欲しいと当時は思っていた。臨
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な部品メーカーという括りでは金額的に少ないという事はないと思う。
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は職務の等級や役職が上がった時にはある程度期待できるが通常の昇給は
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口コミ投稿日:2015年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】大きなお金を生み出さない管理部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】年功序列から変更中。 今後は実績重
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は一般社員の女性で500万円位です。役職がつくと少し良いと思います
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株式会社ニフコの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:福利厚生は必要かつ十分でほとんどの従業員が納得できるものであると感じた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達物流課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助はなし、独身寮は各工場によってあるところと無いところがある通勤
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給与制度:交代勤務であれば高卒でもかなりの額が貰えるが日勤になると基本... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 渉外技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ゾーンという階級分けがされており、ゾーンが上がらない限り大き... 続きを見る
3.9
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一般的な化学メーカーに比べるとかなり高めの水準だと思います。... 続きを見る

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