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株式会社ニフコの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ニフコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを402件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニフコへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製品設計、購買、品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:
顧客からの、要求を満足するものが開発出来て、満足度、信頼、成果が数値で現れる時。

この仕事が向いていると思う人:
創造性クリエイティビティが極めて高い志向の人材。
品質マネジメントシステムを理解し、運用できる人材。
現場の改善課第が視える人材

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回答者：男性/ 生産準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:外部講習を受講するように促してくれて、気兼ねなく受講すること

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部署

2.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:設計能力はある程度高い為、少なくとも3年〜5年までは設計者と

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2商品技術部

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:様々な資格取得報奨金があり、今の仕事に関係のない資格でも関係

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格補助あり。社内の研修は、入社時の寺子屋研修くらい。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

働きがい:ファスニングにおいては各自動車メーカーからも実績、ノウハウを買われてお

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回答者：男性/ 射出成形オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 相模原工場　成形課

3.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当もありOJT研修もあり自分のOJT研修のときはほ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部署

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

働きがい:3年目までは働きがいがあったが年が重ねるほどやりがいや働きがいがなくな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:ロジカルシンキングが常に求められる為、論理的

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラットフォーム事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:早い段階から仕事を任せてもらえる。丸投げではなく先輩社員のサ

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部・金型製造課/ 金型設計

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:仕事で与えられる裁量が多いため、スキルアップは狙えると感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

働きがい:車載の幅広いアイテムの実績がある為、色々なお客様と話

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回答者：女性/ 調達物流課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:まめに研修がある。働きがい:社内外の人とやり取りをすることが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：仕事を通じてのスキルはエンジニアでも特に身につきません。これ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：業績が良いので、のんびりして羽をのばしてる社員の皆様は皆明るく能天気で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：やりがいというよりも、場所が良いです、遠いですがリゾートみたいです。の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：仕事を任される機会が多い分、上も基本的には放置している。逆に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：海外で仕事をしたい方はチャレンジできる環境にあります。ただ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的に全ての階層向けに人事研修制度を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：【目標の決め方】基本的にはトップダウンで決められる。その数値目標達成の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：社員同士の交流がによる自発的な勉強会を実施している場所もあり、所属部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：最近では夏の賞与にインセンティブ制度を導入しており、頑張った人にはプラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：失敗の後始末を、上司が口出しせずに自分で挽回せざるを得なかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には社内営業は必要で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昔は幹部候補生のみの人事研修しかなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】各人のモチベーション次第だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：スキルが身につけば、早い段階から仕事を任せてもらえる。夏のボーナスにあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：中堅クラスからの自発的な勉強会提案があり、それを課長クラスが快諾する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：入社時には中途採用対象の研修が実施されます。また、管理職に昇格するた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：海外拠点が多く英語が必要である環境にも関わらず、英語をはじめとした語

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：海外拠点が多く英語を使う必要があるにも関わらず、英語を中心とした語学

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：技術はかなり任せられるので、好きなことが出来る感じですが。それが良いか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：中途採用者に対する教育は決まったプログラムがあり、最低限の知識は得る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年03月11日

教育・研修：「ダイバーシティ推進室？」があるが、「多様性を認めている」とアピール

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

成長・キャリア開発：周りの人たちが、とても業界や自社製品に限らず他社製品も含めて

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会社名	株式会社ニフコ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.nifco.com/
所在地	神奈川県横須賀市

従業員数	1394名
連結従業員数	11173名
設立年	1946年
資本金	7290百万円
代表者	山本利行
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	634万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(573件)
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(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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