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ドコモ・データコム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3ソリューション事業部・システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
事業部組織形態をとっているので、事業の拡大という点においては強いあもしれません。

事業の弱み:
事業が大きすぎる故に、上の目指している経営方針が下の人間まで浸透していない。

事業展望:
事業としては少しずつだが、大きくなるのではないかと思う。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
雇用の安定性:ドコモグループなので毎年10数名の新卒採用があります。現在は専門学
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:最新技術に触れる事は少ないが、ドコモグループが大規模取引先なので成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【仕事の進め方】契約形態にもよるが基本的にはプロジェクトリーダーの指示
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本、3年間は親会社へ出向し研修を受けること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員の進む方向を長期的に検討はしているが、ト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本、3年間は親会社へ出向し研修期間になる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】優秀な社員にはより高いポジションでの起用をお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】優秀な若者が活躍できるポストは圧倒的に少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:グループ会社のシステム開発とリリース後の運用を担当。基本的に業務は客先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
会社の安定性:大手が親会社となっているため、親会社や系列会社から委託の仕事がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ドコモの出向者なので現場に理解は一切無い 自分の経歴のみを大事にし次の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】収益を得るインフラが整って
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