ENEOSフロンティアの社風・企業カルチャー・組織体制

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株式会社ENEOSフロンティアの企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月03日

企業カルチャー・社風:
自分が挑戦したいと思えば挑戦しやすい環境ではあると思う

組織体制・コミュニケーション:
同じ役職通しは定期的に会議があるが、一般社員同士の場合はそこまで関わりは生まれないような感覚

ダイバーシティ・多様性:
D&Iを広めようという雰囲気は感じるが浸透まではかなり時間がかかりそう

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2025年03月13日

企業カルチャー・社風:正直コンプライアンス等が終わっている(特に東京地域)組織体

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回答者：男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:店舗内は良くも悪くもマネージャー次第、挑戦したくないもので

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:最近はD&Iの促進に力を入れているように感じます。組織体制

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サブマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2024年06月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンスについては近年守られるようにな

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 南関東/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:会社が大きいため倒産は無いはず。反面末端社員のやる気は無い

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:お客様目線で考え、行動するを念頭において日々業務を行ってい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

2.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:体育会系D&I等会社として推進しようとする思いは伝わるが現

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系なイメージ。風通しは悪い。管理部と現場での考

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しがいいようにはなってきてると思うがまだまだだと思いま

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回答者：男性/ Ssスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:昔かたぎ、体育会系が多い印象、中には草食系スタッフもいるけ

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回答者：男性/ 販売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:小売はどこもそうだと思うが売り上げてなんぼの世界。組織体制

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回答者：男性/ Ssスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:昔堅気の人から若い兄ちゃん姉ちゃんまで幅広く働いていける社

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:働き方は基本的に自由である。店舗によってルールが違うが、基

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ダイ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:ちょっとしたアイデア等持ちかけてもしっかり考えて導入してく

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回答者：女性/ セルフガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:店長によってそこの店舗の働きやすさは変わってくるとおもう。

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回答者：男性/ フロント営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 東京直営事業部

3.0

口コミ投稿日：2025年07月17日

企業カルチャー・社風:サービスステーション内での風通しは良いと思うが、これも店舗

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はアルバイトでもある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーなど、管理職の方達とも距離が近く

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:40代の方々が多く、若くしてマネージャーの方は少ないので，

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:大企業っぽいけど実情は雑である組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ サービスステーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:全員一丸で頑張るような社風だと感じました。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ ssスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:個人の数値も出るが、店舗ごとの実績が重要視され、毎月様々な

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回答者：男性/ 店舗管理、自動車整備、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:上司次第組織体制・コミュニケーション:上司次第ダイバーシテ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。自らのチャレンジする気持ちがあ

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:未だに体育会系のノリみたいなものが存在する。数字が全て。物

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:石油業界の為他社に負けない製品作ったり危険物を取り扱う為無

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回答者：男性/ SSスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:年功序列はあんまり感じないです。実力主義なので、上に立つ人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：横の繋がりを大事にしよう！と、動き始めた感じです。とて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自ら目標を、決めそれに向かって頑張って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】マネージャーによっては楽しく仕事できる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ひたすら数字しか見ないので追い込まれる

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回答者：回答なし/ …/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ …/ サブ

3.5

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:行き詰まったときに支えてくれる仲間が多くいることコンプライ

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回答者：男性/ 航空機給油/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 給油部

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

組織体制・コミュニケーション:派閥があり、派閥内では仕事しやすいが、シフト勤務の

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会社名	株式会社ENEOSフロンティア
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.eneos-frontier.co.jp
所在地	東京都港区芝公園2丁目4番1号

従業員数	2655名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	石川正之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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