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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって大きく異なります。完全週休二日制で、夏季、冬季休暇があります。休日出勤は営業を除いてほぼありません。繁忙期を除いて、有給休暇は自由に申請できます。

多様な働き方支援:
会社方針で可能な限り社員のリモートワーク化が図られており、本社の一部社員は完全リモートワークになっています。副業は支障がない限り許可されています。介護や育児による休業や短時間勤務が認められています。

口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:ここ数年の昇給額は社員一律となっています。賞与は年1ヶ月で変化はありま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:小さな会社なので社員同士の交流が多くあります。派閥などは無
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:退職金制度と住宅補助があります。オフィス環境:本社は東京都千代田区でア
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:いわいるオーナー企業で持ち株は一族で保有している。但し、社
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面については完全成果次第でした。目標をコンスタントに達成していれば
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
事業の強み:鉄道関係の電子機器を開発製造しており、その歴史が古い。事業の弱み:上
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どちらかというと中途採用の給与水準はまあまあ世間なみだが、高校をでて新
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:年間4万円程度の補助があり、スポーツや習い事など比較的自由に使用できる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:あまり戦略性のない会社でいままでやってきたことを繰り返してい
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会や風通しはいい方だと思う。人にもよります
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。休日休暇も出勤はほとんどない。多様な働き方
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:夜の10時以降は各自のPCが自動でシャットダウンする機能であ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:これと言って目立つ福利厚生はありません。オフィス環境:どの営業所も割と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:総務部が立ち上がり、まともな教育制度が構築されるかと思いきや、まった
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に評価基準は判りにくく、基本的には年功序列感が否めない。 年配者で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:零細企業なので大きな期待はしていなかったが、オー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:売り上げなど決して高い水準ではないが、鉄道用の電源を中心に扱ってい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:休みのとりやすさや産休のとりやすさからみて女性は働きやすい職場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特殊な業界相手のため知識は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】改善活動など、常に社内の改善点を洗いだし改善されていく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的に新入社員には社内の全部署を経験させ、一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に水曜日はノー残業デーとなる。万が一仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】若手は仕事を覚えさせるため、結果
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ゴルフサークルがある。また、社員間での交流とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事のルーティンが固まっているため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係は良好で働きやすい。ただ、男性社員と女性社
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