口コミ投稿日:2023年10月13日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 調理し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スクールランチ
2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フードサービス/ 無し
1.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 老人ホーム給食管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアリビング統括事業部/ エリアマネージャー
3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアリビング/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ人事部門/ ゼネラルマネジャー
3.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア部門/ 栄養士
2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年02月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月26日
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2019年02月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月26日
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-4
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
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静岡県富士市大渕2373
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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北海道千歳市千代田町4丁目12-1
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東京都港区北青山2丁目12-28青山ビル 5F
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワー
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.4
東京都港区芝浦2丁目14-4オアーゼネクサス芝浦 3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の弱み:フランチャイズ運営がメインとなっている中で、TSUTAYAは...
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2.8
岡山県岡山市北区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:離職率が驚くほど高く、自分が入社時に在籍していた先輩はほぼ退...
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3.2
東京都港区南青山5丁目12-4全菓連ビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:主にレセプション。お客様が来店された時のクロークや案内業務、...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目9-410F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の弱み:意志決定の速さは自体問題はないと思う。しかし、それを実行する...
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西洋フード・コンパスグループ株式会社のカテゴリ別口コミ(924件)
西洋フード・コンパスグループ株式会社の回答者別口コミ(164人)
- 管理栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月19日
- ヘルスケア統括事業部門 / 部長 / クライアントリレーションシップマネジメント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月29日
- 社長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月28日
- 栄養士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年01月31日
- 調理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年01月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西洋フード・コンパスグループ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長
資本力や成功事例が豊富なUKが親会社であるため様々な情報が入るので機会点は多いと感じる。
事業の弱み:
社食担当部門は本社機能もしっかりしており顧客満足度は高い
事業展望:
短期的な収益を追求し過ぎ投資を後回しにしているので大きな成長は弱いと感じる。毎年発表される経営方針に新しい言葉が登場し一貫した経営計画や事業展望に不安を感じる。