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日本KFCホールディングス株式会社

株式会社良品計画

日本KFCホールディングス株式会社と株式会社良品計画の比較

日本KFCホールディングス株式会社

3.4
(回答:30人)

株式会社良品計画

3.5
(回答:145人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.3/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    4.6/4.0
  • 実力主義
    3.7/3.6
  • 活気のある風土
    3.6/3.3
  • 20代成長環境
    3.8/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/4.0
  • イノベーションへの挑戦
    3.5/3.4
  • 経営陣の手腕
    3.3/3.0

日本KFCホールディングス株式会社

株式会社良品計画

平均年収 (正社員)

487万円
(平均年齢33歳)
453万円
(平均年齢31歳)

残業時間(月間)

45時間
24時間
63%
年収・給与の納得度
67%
62%
勤務時間の納得度
68%
64%
休日・休暇の納得度
68%
72%
職場の人間関係の満足度
69%

日本KFCホールディングス株式会社の年収

株式会社良品計画の年収

回答者の平均年収

487万円

(平均年齢33.0歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円

回答者数

31

(正社員)

回答者の平均年収

453万円

(平均年齢31.2歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

113

(正社員)

回答者の平均年収

487万円

(平均年齢33.0歳)

453万円

(平均年齢31.2歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円
200~1000万円

回答者数

31

(正社員)

113

(正社員)

日本KFCホールディングス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:通勤手当は全額支払われます。限度額があるのかもしれませんが、自分は問題
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:フレキシブルタイム勤務制度、テレワーク勤務制度、子供含めた休暇制
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いのでは?組織体制・コミュニケーション:堅
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:問題無く活躍
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:クレド・ミッションステートメント・中期経営計画に沿っ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:小職が入社した時代と違い入社前のギャップを取り除
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:新規事業、多角化等は進んでいない既存事業のブラッシュアップを何度も行
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:最大、年三回ある。基本、夏季・冬季の2回。業績応じてボーナス支給額が変わる
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株式会社良品計画の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当支給、住宅補助や持株会もあり一般的な制度は整っていると思う。ま
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:本部勤務者の調整は容易な方と感じた。ただし在職していた企画部
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:若手にはどんどん成長の機会があります。3年で店長になる教育
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:入社して3年程で店長を任せてもらえる。そして、入社して3年間は
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:店舗・人材をマネジメントする経験ができる。店長になると店長手
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、この会社の事業や人の温かみに興味を持ち
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:第二創業を謳い始めて第一創業期に対して否定的なことが増えた。事業につ
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ここ数年で基本給のボトムアップや、評価体系、家賃補助などが大きく見直さ
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