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株式会社Olympicグループの口コミ・評判

東京都国分寺市本町4丁目12-1
評判スコア71 詳細
149
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Olympicグループの口コミ・評判をご紹介!Olympicグループで働く社員や元社員から、Olympicグループの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答31人
気になる点の回答18人
気になる点
成長性・将来性

MRがしっかりできていないのが欠点でしょう。 ただでさえ、今GMSの存在意義が問われている中MRができていない、していたとしても活かされてないというのは致命的。自分達が業界でどの立ち位置にいるのか、世の中の動き、お客様のニーズなどしっかりと把握し戦略を立てることが必要だと思います。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

olympicグループの一員になれる点と経営する各施設のお店作りに携わることができること。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細30人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
混雑時にお客様をお待たせしない様会計のスピードアップを心掛けて日々やっておりました。クレームなどもお客様が何を言いたいかを表情などから判断し、気持ちをくんで笑顔で対応して居たと思います。出来るだけお客様に喜んで頂ける様に仕事をして来ました。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
レジはお客さん相手なのでいかにお待たせしないでコミュニケーションを取りながらどんなお客さんにも笑顔で対応してまた来て頂けるお店にする事が目標でした、お釣りの間違いやレジの打ち間違いが生じた場合は1人で解決せず必ず店長に中に入ってもらいました
30代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
駐車場が不十分な為お客様にはご不便をお掛けしてしまって申し訳無いと日々思って居ましたが、高齢者が増えてしまった今、地元のスーパーは無くてはならない物だと考えて居ましたので、地元の高齢者のお客様にはご愛顧頂いて居るのではないでしょうか?毎日ご来店頂いていた常連のお客様も多く、店員とお話をしに来てお買い物を楽しんで帰られるご近所のお客様など、ご愛顧頂いて居て、地味では有りますが愛されて居たお店だと思って居ました。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
地域密着型で閉店時間も延ばし近所の方々がちょっと足りない物でもすぐに買うことのできるように配慮が素晴らしいです、宅配もやっており買った物を一時保管もするサービスもあり近くに病院があるので終わり次第取りに来れるように保管のサービスを重視している
30代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社Olympicグループ
回答者の平均年収
377万円
平均年齢:31.4歳
30人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:484万円(47.8歳)
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
時間帯別給与システムになると良いなぁ!と日々思って居ました。
他の企業では取り入れて居る所が多く、フルタイムパートで働いて居た私にはこのシステムが有る事が利点でした。
やはりやる気にもつながりますので、今働いて居る人達の為にも時間帯別給与システムを導入して頂けると、求人も集まると思いますしやりがいにもつながるのではないでしょうか?
50代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
全国展開の会社ではないので大手GMSのような転勤族になることはあまりないと思います。
仕事の内容としては、部門によってですが自分でやれる幅が広いのでやりがいを感じられると思います。
私が配属した部門、店舗の皆さんはとても良い人ばかりです。
いろいろな悩みや仕事のやり方など気軽にコミュニケーションが取れるのはいいと思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
契約書上はシフト制だか、そんなのない。朝から深夜近くまで働かされ、残業はろくにつけられず、休みも返上して働いている社員が多い。
しかも、お中元や、お歳暮、クリスマス、月末になると前年比100%達成のため、みんな自腹でかわされる。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
部門によって異なりますがレジはパートと学生のバイトは時給でもそんな変わりはなく日曜日と祝日は時給はアップします、お客様アンケートを実施しており接客態度などで良い評価をもらえると時給をアップしてくれるのでやる気が出ます
30代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社Olympicグループ
回答者の平均勤務時間
10-11時間
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業は大体暗黙の了解で残ってして居た為に、その時の状況に応じてやっていましたが、殆ど定時でしたのでこの程度ならとやって居ました。
ただバイトが来なかったり不測の事態の時はそのまま居残りで仕事をした事も有り、辛かった事も有りましたが仕方が無い事と諦めて業務を遂行して居ました。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
残業はほとんどありません、というのは交代制なので上がる時間までには必ずあとの人が出勤する事が決まりなのでよっぽど人手不足の場合を除いては残業はほとんどありません、シフト制なので短時間しか出れない場合は閉店間際に来てレジ締めします
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
私の場合は、毎月150時間の残業があり、肉体的精神的も疲労が溜まり、基本的には週休二日だけど、実質毎週二日は休めなかった。その結果有給休暇の消化は殆ど出来ない職場観客で、人事部門も何も改善はしてくれなかった。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
厳しく残業無しとされている。やむおえない場合は上司の承認が必要です。みんな帰ってます。ただ管理職は含まれません。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社Olympicグループ
福利厚生全般の納得度
58
26人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
誕生日にはクオークカードがもらえます。
施設の割引券などもあるのでしっかりと活用できればお得な思いができるのではないでしょうか。
健康診断もお店に外部の方が来てやれるのでわざわざどこかに受けに行く手間がないです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
福利厚生については結構充実して居ましたので、頻繁に使わせて頂きました。
孫と一緒にアミューズメント施設に行ったり、宿泊施設を利用したりと、楽しませて頂きました。
もう少し利用施設が増えると良かったかも知れません。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
社員割引もあるし閉店したらお惣菜なんかを持ち帰る事も出来ました、開店からお昼時間をまたぐ人はお昼代は一律200円となっていたので安いから結構福利厚生はしっかりしていると思う、突然のお休みも考慮してくれる
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
【働く環境について】一般の人が休みの時に休みたい人もしくは連休じゃないとダメな人以外なら最高の環境。シフト制で大体2勤1休3勤1休。なれるといい事づくしで人混みとは無縁です
30代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社Olympicグループ
教育・研修制度
57
26人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
新人教育や研修などは営業時間内にする為、徹底して教えられる時間が無く、研修中に実践で覚えて感覚を養う感じでした。
その為業務の把握の仕方が一定では無く、その度に教えないといけない手間も有りました。
教育や研修にもう少し時間を掛けられると良かったのかな?と思いました。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
学生のバイトの人にもチーフが1人1人丁寧に教え覚えるまでの研修は時間をかなりとりましたが、時給の変動は一切なく夕方などの忙しい時間でどうしても人手不足の場合は店長や他の部署からのレジ応援は欠かさなかったのであまりお客さんをお待たせする事はなかった
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
研修は、初めと半年、1年、3年とあります。
人事の方々が皆を楽しませながら研修内容を考えて下さっている感じが伝わってくる内容です。
業務に関しても上司の方が教えて下さいます。わからなければ質問すれば答えてくれる方が多いです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
教育制度や研修制度は入社前に5日間ほどあったが、それ以降はこれといった教育や研修はなく、社員は休みを削ったりしながら日々の勤務をこなしているため、お休みの日は家でバタンキューでとても自己啓発どころではありません。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社Olympicグループ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
24人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
業務上のマニュアルが一応有るのに、上手く活用出来ておらず、 お客様に対しての対応もその時その時の臨機応変になってしまって、お客様の方が前回は良かったのにとお困りになっていらっしゃる事が多々有り、もっと統一出来れば混乱する事なく、安心して双方が対応出来るとずっと思いながら仕事をして居ました。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
部門によりますが、自分でやれることが多いです。
私は、売場作りがやりがいでした。
自分の好きなように売場を作りその売場を見てお客様が喜んで購入していただけるときは嬉しい気持ちでいっぱいです。
他にはやはり接客をして自分目当てのお客様ができたときは自信とやる気に繋がります。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
接客業なのでお客様とのコミュニケーションが取れる事が仕事のやりがいに繋がって居ると思います。労いの言葉やトラブル時などにも激励して下さるお客様もいらっしゃって、本当に涙が出そうになる位有り難い事だと思いながら仕事のやりがいを感じて居ました。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
自分でやれることが多いですが、その分やったことに対して結果が出ないというとき難しさを感じます。
自分の良いと思っている事とお客様が喜んでいただけるポイントは違うこともあるのだと実感することも多いと思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社Olympicグループ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
24人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社Olympicグループ
各種サービス関連/流通・小売関連
最近見た会社
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