口コミ投稿日:2023年07月18日
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35-22メビウス名古屋ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
神奈川県横浜市港北区
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3.0
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本は、パン屋さんじたいが好きな人...
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2.8
大阪府豊中市岡上の町2丁目2-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の従業員同士での人間関係は非常に良好だと思います。バック...
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3.0
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目21-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グロサリー商品でも、他のスーパーにはないような商品が多く、客...
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2.9
東京都豊島区東池袋5丁目51-12
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生やハラスメント対策にはかなり力を...
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3.9
愛知県知多郡美浜町大字豊丘字原子32-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 接客アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:何でも話し合う関係性だと思います。私の部署ではよく私事の話を...
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3.2
兵庫県神戸市中央区大日通1丁目2-18
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的しっかりと社員が配置されておりある程度働きやすさはある...
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3.1
兵庫県芦屋市芦屋イシカワビル 101
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 流通店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:挑戦を求められるが、結果も求められる。再挑戦はしにくい風土と...
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最新の回答:2024年01月29日
- SC関連事業部 / デベロッパー 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月30日
- おうちDEPO / 主任 / 小売業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月08日
- 酒 / 主任 / 主任 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月04日
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3.8
最新の回答:2023年10月28日
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株式会社Olympicグループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 酒/ 主任
やりたい商品、レイアウト等は基本現場に任されるが、事業部の売上施策で必然的にやる事が決まってしまうこともある。
組織体制・コミュニケーション:
他のスタッフとのコミュニケーションは携帯電話が店舗に支給されているので、いつでもとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
障害をもった方の採用あり。サポートを受けながらいきいきと働かれている。