口コミ投稿日:2022年02月25日
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ID
4.2
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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東京都品川区東五反田2丁目7-18SOWA五反田ビル 3F
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先常駐のメンバーが多いため、他部署の人の顔も名前もわからな...
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3.0
宮城県仙台市青葉区本町2丁目16-10メットライフ仙台本町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも冠のある会社なので安定している。仕事が無くても退...
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東京都千代田区麹町2丁目1PMO半蔵門
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバル企業なので、風通しは良いです。ダイバーシティ・多様...
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東京都品川区西五反田2丁目12-3第一誠実ビル 6F
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東京都豊島区西池袋1丁目4-10
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企業カルチャー・社風:ベンチャー気質でありながら親会社の文化も融合した不思議な文化...
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東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しいし分野の仕事が多く、知識向上に...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の力で考える、アクションを起こす、やるべきことをやる意識...
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3.3
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:随分前のことなので忘れてしまいました。組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都新宿区飯田橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに異なると思いますが、コミュニケーションは取れている...
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3.2
大阪府堺市堺区戎島町4丁45-1ポルタスセンタービル 5F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途の方が入り勉強会社や情報共有が盛んになりました。このまま...
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株式会社セントラル情報センターのカテゴリ別口コミ(66件)
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- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月12日
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月04日
- プログラマ 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年02月08日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月08日
- ID / プログラマー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年03月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セントラル情報センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
直属の上司によって変わる模様。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司、また同僚によって変わる模様。
ダイバーシティ・多様性:
中華系の方もいるようだが直接接したことがないため雰囲気は察しかねる。