回答者: 女性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 32万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
昇給:年一回、賞与:年二回
昇給額は毎年一万円弱ほどずつ
一定の年次から年俸制(残業代なし)となる。
評価制度:
昇進・昇格共に圧倒的な年功序列。
女性は産休などのタイミングにもよるが、同期とはほぼ同じタイミングで昇進、昇格。
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業部長
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