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株式会社ユーキャンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
88件株式会社ユーキャンの口コミ一覧ページです。株式会社ユーキャンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユーキャンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月02日
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 事業部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1008万円 | 72万円 | 0万円 | 144万円 |
| 年収 | 1008万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 72万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 144万円 |
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 教育事業部
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 事業部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業部長
2.8
口コミ投稿日：2020年04月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月06日
口コミ投稿日：2020年04月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月23日
回答者： 女性/ 講座担当/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託
3.8
口コミ投稿日：2020年04月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月06日
口コミ投稿日：2020年04月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 教育事業部
3.7
口コミ投稿日：2020年05月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月16日
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株式会社ユーキャンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によって業務量がかなり違う。忙しいとされている部署でも36時間を超える残業にはならないが、自分の希望しているワークライフバランスを取れるかは配属部署に大きく左右されると感じる。
多様な働き方支援:
週1回のリモートワークが可能とされているが、事前申請が必要かつ、ウェブ系部署しか社外持ち出し可能のPCを与えられていないため、環境は自費で整える必要あり。会社用携帯がないため、緊急連絡先として私用携帯の番号を教えなければならないのは不満。