三井住友海上火災保険株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

基本的に異動がない職域だが、募集時の都合で地元を離れることに。しかし住宅手当が無いと聞かされた時にはビックリ。ようやく最近になり手当てが出るように。しかし基本給はランクが上がるとはいえ、月の給与は全く上がらない。役割と責任の重さはどんどん拡大していて、低賃金高パフォーマンスはかなり苦しい。 参考になった！1

本年度から19時退社が徹底されているが、業務量は多く8時前に出社する社員がほとんど。みなし残業であり、残業代はつかない。(営業部門は移動時間を労働時間とみなされないため)。他損保会社は残業代がつくが、当社はつかないため、手取りは2年目で18万以下である。賞与がいいと聞き入社したが額面は、現在他大手損保会社より数十万低い。損害サービス部門は、早く帰社できるが、営業部門は特別手当もなく、朝早くから19時まで働き、帰社後も代理店との飲み会に強制参加である。総合職と同じ業務量だが、給料は全く違う。他部署への移動は滅多にできない。特別休暇はほぼ全社員取れているが、有給は営業部門は基本取れない。損害サービス部門では一部取れるところもあるらしい。会社全体での福利厚生の統一がなっていないように思える。 参考になった！0

定時は９時17時だが、今は毎朝７時45分には出社し、早くても20時にしか会社を出られない。みなし残業が適用され、残業代が請求できない勤務システムになっている。勤務システムはパソコンのオンオフ時間が記載されているが、私用で席を外すにチェックを入れ実務時間を入力するようになっている。 参考になった！1

あまり広くない職場ですが、空気清浄機はもちろん加湿器等も置いていないのでウイルスや乾燥が気になります。  空調は整っているとは思いますが上記の対策も個人ではなく会社で考えて欲しいと思います。とくに冬の乾燥時期にはインフルエンザも流行りますし、ワクチンをしていても不安です。  ウイルス対策もある空気清浄機があれば最高ですね。 参考になった！0

営業で回る時の自動車が自分持ちで
ガソリン代保険料に駐車料金
都内などの電車代交通費全てが実費だったのが大変でした。
月一の会社の飲み会の始まりが遅く途中から私は参加しませんでした。
名門大学出身者ばかりでお高いのが気分悪いですが。私は年齢的に適用できました。若い営業の者には少ししんどかったと思います。 参考になった！1

何回か研修ありましたが五泊6日は多いですし講師の先生？も会社のお偉いさんですが私達研修者は外に出るにもいちいち外出届けが必要で面倒だった。講師は朝からジョギングしたりしてここでも格差を感じた。
 
夕方までの研修は講師の自己満足で
五泊6日も必要ないし無駄な時間だったような気がします。 参考になった！0

経験が浅く、トラブルを最後まで解決したことのない担当職が、社内に力のある親族がいるというだけでインストラクターとなるため、新入社員を全く教育できていない。出来なければ誰かがやってくれるという甘い認識の新入社員が続出している。 参考になった！0

スピードかつ正確な業務を提供することは当然。その上で、各お客さまの感情的で主観的な要望は必ずしも通るわけではなく、丁寧に要望を聴く中で、時に強く返答されて心が辛くなる時も。あくまで一担当者に対するものとはいえ、会社の名前を背負って応対しており、責任感のある人は辛い点も多いです。 参考になった！1

保険の商品は毎年改定がある為、常に勉強を重ね対応する必要がある点。昔からの商品も多く存在している為、案件が出てきたときに最適の商品を案内する点がこの業界で働く中で難しい点だと思います。保険は目に見えない商品なので常に向上心を維持し継続する必要があります。 参考になった！0

【職場の雰囲気】上の全域職は大量事故受付日のときでさえも新規対応をやらない。明らかにパートや地域では回っていないのにも関わらず、人員を増やしたりだとか難航事案については引き上げる等の対応をしない。 参考になった！0

人員が不足しているのか、うまくシステムが回っていないからなのか、社員は毎日残業三昧だった。早く帰れと言われるので、その分朝早く出勤して仕事をせざるを得ない。 参考になった！1