三井住友海上火災保険株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

1年目から責任ある仕事を担う分、若いうちからそれなりの給与はいただける。若いうちは、女性でも他業界の男性より年収は高くなる傾向にある。みなし残業で残業代がつかない分、ボーナスが高い。女性の管理職は増えつつあるが、全域と地域の給与差があり、地域職が仕事内容に見合った給与をもらえているかというと疑問も残る。女性活躍推進で地域職の業務幅は増えている一方で、昇給は極めて緩やかであり(昇進しないとほぼ上がらない模様)、その点のギャップが課題といえる。
なお、人間関係は極めて良好な傾向であり、トータルでみると良い会社といえるが、当然大きな会社のため、マネジメント力のない上司にあたることもある。対外的にストレスフルな仕事のため離職者も多いが、残業問題が社会現象となって以降、原則19時退社の風潮だけ進み人員は増えていない(むしろ減っている)。業務効率化をいかに進めて行くかが今後の課題か。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年08月22日

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気になる点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

社会情勢が残業や過重労働をなくす方向に進んでていることもあり、会社の方針も新年度からは原則残業禁止になったが、業務量は依然変わらないことから、残業が無くなった分、休憩時間をとることができなくなった。残業しなければならないときは申請が必要であるが、ほぼ承認されないにもかかわらず、残業せず業績が落ちるととてつもないプレッシャーをかけてくる。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2017年09月16日

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良い点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生が整っており、待遇面では安心して働ける環境にある。
給与、賞与についても同業他社と比較して高水準にあると思う。
保険の種目ごとにグループコントローラーが配置されており、日々の業務で疑問が生じる部分、未経験である内容については確認しながら業務を行うことができる。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2017年09月16日

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気になる点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事内容に対して給与が安く見合っていない。ボーナスは多めだが、月々の給与が少ないので不満。外出しないのにみなし残業となっており、一定時間までは給与に含まれているようだが、それ以上の残業も上限がありほとんどつけられないのでほぼサービス残業。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2017年02月13日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三井住友海上火災保険株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

220人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

61点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

19時退社が徹底され浸透しているが、総労働時間短縮には至らず、実質的に早朝残業にシフトしているだけになっている（終わらないなら朝早く来いとはっきり言われる）。むしろ19時が定時のようになっており、19時以降残業は確かに減ったが、真の定時である17時に帰ることは一年間で一度もなかった。朝7時から19時まで会社にいるのが普通で、繁忙期は残業が許されるため、朝6時から22時までの残業が何日も続くことも珍しくない。昔より労働時間が長くなっている。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2019年06月08日

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良い点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

平成29年４月からですが19時には完全消灯であり、19時以降の残業が発生する際には上司への申請が必要になる。基本的に19時までの退社は可能であり、用事がある時は17時の終業と共に帰っても問題はなし。フレックスタイムでの勤務や在宅勤務なども可能であり、働き方改革に積極的に取り組んでいる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2017年03月17日

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良い点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

一日のスケジュールを自分で考え、決めていき、行動するので、自分とお客様のスケジュールのすり合わせになるので残業という考えでは行動したことがないので一日のスケジュールが終わればそこで業務終了としているので残業とは感じたことがない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2017年03月03日

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気になる点

2018年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

損害サービスはおそらくセンターや部によると思われる。昼休み休憩はとれないことはざら。働き方改革で19時退社が厳しく管理されるようになったが、やることができてないのにも関わらず、帰らざるをえないため必然的に次の日早朝出勤になる。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年05月03日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート三井住友海上火災保険株式会社

福利厚生全般の納得度

80点

144人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

あまり広くない職場ですが、空気清浄機はもちろん加湿器等も置いていないのでウイルスや乾燥が気になります。空調は整っているとは思いますが上記の対策も個人ではなく会社で考えて欲しいと思います。とくに冬の乾燥時期にはインフルエンザも流行りますし、ワクチンをしていても不安です。ウイルス対策もある空気清浄機があれば最高ですね。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2017年03月04日

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気になる点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

スポーツジムはコナミに行っていたので使用したが（安くなったので）保養所は手続きがめんどくさいので申し込みをしなかった。あと自社用（社員共通）のアドレスで検索しないと現在どうんな福利厚生になっているのかさえも分からず教えても貰いない（見ればいいのだが）のでめんどくさいので見なかった。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年06月17日

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良い点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

月1回オフィスクリーン活動をしているフロアカーペットのクリーニングが定期的にされているゴミ箱のゴミ回収の頻度が多いゴミの分別をしっかりしている週始めに自分のデスク周りを掃除する社内だけでなく、会社周辺の掃除活動の参加を推奨している

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2017年03月31日

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良い点

2018年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

交通費支給などはあるが、とりたててユニークな福利厚生はない。某財閥カード、某外資系カードのゴールドカードが年間無料で持てるのは嬉しい(社内掲示板で申込み概要確認要)。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年12月19日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート三井住友海上火災保険株式会社

教育・研修制度

71点

144人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

定期的すぎるほどパソコン上で研修を受ける。それを期限までにクリアしないといけない。コンプライアンス研修は嫌と言うほどやらされる。やっているのはもちろん時間外。時給もつかない。最後にテストを受けて80点以上だと合格。受かるまで永遠とテストをやり続けるシステム。満足なんて出来ない。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年06月17日

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2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

定期的すぎるほどパソコン上で研修を受ける。それを期限までにクリアしないといけない。コンプライアンス研修は嫌と言うほどやらされる。やっているのはもちろん時間外。最後にテストを受けて80点以上だと合格。受かるまで永遠とテストをやり続けるシステム。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年06月17日

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良い点

2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

研修の時間が多くしっかり学ぶことができる。実績に結びついた好取組事例を社員と共有できるのでとても勉強になり、やりやすさを感じることができるところはいいと思う。営業に必要なツールが多く揃っているので自分のやり方を選ぶことができる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2017年03月03日

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2017年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ほとんど教育せずにいきなり現場に配属するのをやめてもっと長い期間研修させてほしい。教育係もあっていないようなもの。全部マニュアルで調べて一人で解決する事を求められる。新人を育てようという会社の意思を感じない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年12月23日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三井住友海上火災保険株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
きちんと
ルールがある

136人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

損害サポートでは過失交渉などの業務を行うが、事故の相手方がある話のため、いくら交渉力や過失割合の知識があってもどうにもならない現実にぶつかることも多く、仕事のやりがいや自身の成長を重視する人にとってはモチベーションの維持が難しい。
地域職の割には高給であるが、ストレスフルな仕事内容のためやりがいや達成感を重視する人よりも、頑張りすぎずうまく手を抜ける人が向いていると思われる。全域社員は高給のためおすすめの会社だが、業務内容の性質上転職はしづらい業界である点が難点。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年08月22日

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良い点

2019年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ノートPC・プリンター機器かつスマートフォンを駆使しました実務処理能力の向上と営業マン自体が商品と言う信条を基本としましたお客様とのコミュニケーションによる商品ニーズ喚起能力の発展この２つの実現を目標としましたがその支援制度は非常に整っていました。

40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2019年05月25日

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2018年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

約款の確認不足や、保険金支払いの対象にならずにお怒りのお客様の対応は、悲しくなる。事故や災害等で本当に困ってらっしゃるのは理解できるが、ルールの上での仕事なので、なんとも言えない気持ちになることがある。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井住友海上火災保険株式会社
口コミ投稿日：2018年12月28日

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2018年頃

三井住友海上火災保険株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報