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三井住友海上火災保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区神田駿河台3丁目9
評判スコア71 詳細
1716
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三井住友海上火災保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!三井住友海上火災保険で働く社員や元社員から、三井住友海上火災保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2019年頃
課長や所長、部長クラスになると年収はかなり多く、満足いく金額だと思う。聞いてビックリする程もらっているみたい。 参考になった!1
良い点
2019年頃
新卒二年目で額面500万は越えてきます。三年目で額面600万弱、10年目には1000万円を越えてきます。給与水準は非常によいです。 参考になった!0
良い点
2019年頃
毎月の給与は同世代と大差がないけれど、ボーナスは地方の中小企業に比べ、約4~5ヶ月分を支給されます。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
私は派遣社員だったので、賞与・ボーナスなどは関係ありませんし、昇給の仕組みについては全くわかりません。 参考になった!0
良い点
2019年頃
契約社員にも数万円ではあるが賞与がある。地方では時給が高い方で、残業代は15分単位で支給されている。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
月々の給料は安い大体5年目で手取り17万ボーナスで賄えている感じ女性は頑張ってもなかなか昇格できない 参考になった!0
良い点
2019年頃
ボーナスはとてもよい1年目から貰いすぎ?と思うほど貰える男性はある程度の勤務年数で普通に仕事をしていれば昇進できる 参考になった!0
良い点
2019年頃
一般的な会社員の給与水準と比べて恵まれていると思われる。全域社員なら5年目主任昇進で700万円、8年目課長代理昇進で900万円、16年目課長昇進で1,300万円、25年目部長昇進で1,600万円程度。 参考になった!0
2019年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本賞与(支給時点の役職に依存)、考課別賞与(前年の成果評価と前年の役職に依存)、会社業績賞与(支給時点の月給と前年の会社業績賞与に依存)の3つで構成される。よほど出来が悪くなければ、30代後半までは、横ばい~増加が続く仕組みとなっている。 参考になった!0
2019年頃
【給与制度の特徴】役職・年次・(課長以上)は職務の3つに左右される仕組み。同じ条件では、仕事の成果で大きな差がつきづらい。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
503万円
平均年齢:33.3歳

217人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 555 (平均年齢 34.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 439 (平均年齢 31.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 583 (平均年齢 40.3歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 633 (平均年齢 38.4歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 850 (平均年齢 37.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 450 (平均年齢 35.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) 550 (平均年齢 36.4歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
三井住友海上火災保険株式会社
金融関連/流通・小売関連
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