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三井住友海上火災保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区神田駿河台3丁目9
評判スコア70 詳細
946
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三井住友海上火災保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!三井住友海上火災保険で働く社員や元社員から、三井住友海上火災保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
フルタイムとパートタイムで時給に差があるのはやむを得ないと思いますが、業務内容は大差無いように感じます。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
基本給に対して求められる業務の質、量が見合っていない。また、地方だと傾斜がかけられるため都市部と比べると、年次が低い社員にとっては結構苦しい。そのへんの一般や契約社員とほぼ変わらないかそれ以下。ボーナスでやっと許容できるレベル。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
派遣社員契約な為定時で退社するので計画が予定通りに進まない、テスト計画が予定通りに進まない。メンバーが多い為デバッグ時間が充分に取れない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
1年目は、手取り17万円程度、夏は35万、冬は50万程度のボーナスが支給。他大手損保と比べると少ない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
実際は忙しくトイレも行けず、残業代を目当てにしていないので残業があるもの気に入らず、残っていると残業代目当てのようで嫌 参考になった!0
良い点
2018年頃
埼玉県という地域としては妥当、派遣内容としても妥当、時間帯、休日としても特に悪い条件でもないとおもう。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
仕事内容に対して給与が安く見合っていない。ボーナスは多めだが、月々の給与が少ないので不満。外出しないのにみなし残業となっており、一定時間までは給与に含まれているようだが、それ以上の残業も上限がありほとんどつけられないのでほぼサービス残業。 参考になった!1
良い点
2017年頃
月給は少ないがボーナスが良い。年7ヶ月分ぐらい出る(もちろん評価によるので個人差はある)ので月給を補っている。また、一度業績が良かった時に一律で10万円上乗せされ、嬉しかった。
金額の差はあるが、毎年確実に昇給している。 参考になった!1
気になる点
2017年頃
事務職の派遣にしては時間給は良い方だとは思いますが、社員さんの給料と比べるとそう良くもないと思います。 参考になった!0
良い点
2017年頃
事務職の派遣にしては時間給は良い方だとは思いますが、社員さんの給料と比べるとそう良くもないと思います。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
488万円
平均年齢:33.2歳

195人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 537 (平均年齢 34.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 422 (平均年齢 31.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 583 (平均年齢 40.3歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 700 (平均年齢 41.6歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 850 (平均年齢 37.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 450 (平均年齢 35.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) 550 (平均年齢 36.4歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
三井住友海上火災保険株式会社
金融関連/流通・小売関連
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