回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 45万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は一定ペースであるため、基本的には年次の経過に伴って固定給は上がっていきます。賞与も同様に右肩上がりの傾向ではあるため、毎年、目に見える形で収入が上がるところは良いかと思います。転勤型の社員であれば、基本的には家賃補助があるため、その恩恵も大きいです(独身の場合、年間で約100万程になると思います)。
業務的には基本的に激務のため、給与水準が高いかと言われれば妥当であるとも感じます。
評価制度:
基本的に、20代であればほぼ同じタイミングで昇進があります。そのため、実力主義といった印象はあまりありませんが、年次が経つにつれて少しづつ昇進に差が生じることになります。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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