口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 課長代理
4.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT/ 担当
5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ イノベーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し
4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都支店/ 担当
3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 代理店管理、指導育成、中小企業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 課長代理
4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し
4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 営業、損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 八王子支社/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
4.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業/ 課長代理
3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業/ 担当
3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損サ/ 平
2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
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3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
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三井住友海上火災保険株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
若手のキャリア開発に力を入れており、外部講師を招いての研修や、上長との定期面談での項目にもなっている。研修制度も充実しているが、多忙な業務に追われるなかで私生活まで圧迫される印象がある。入社1~2年目に研修や通信教育を詰め込んでいるが、業務に慣れてくる3~4年目にも分散して行う方が負担感は少なくなるのではないか。