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三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとは思いますが、一人ひとりに課される業務
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短は周囲の理解・フォローがある。そういう面では働
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:産休や育休の取りやすさはかなり高く、復帰後もフレックスや時短勤
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:産育休先輩社員によるとかなり優遇された対応で、復帰するにもよか
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思う。現に結婚出産後も働いている人は多か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休などは、比較的に取りやすいです。時短勤務はありません。毎日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:繰り返しなりますか、若い女性のパートから社員への登用、また女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:お客様とは電話での対応になりますので、中には女性という事で、ク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:結婚や特に妊娠の可能性があると昇進できない。産休育休は周りの目
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:部に何人か女性管理者を輩出するよう決められているので管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:人の三井と言っても社内営業が今だに残っていると思われるので、社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:全域社員と地域社員の仕事内容に差がなくなってきた一方で、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が増えており、現在、全域社員と地域社員の仕事内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は取らせてくれます。2年以上見ない社員もいます。休み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性の年代層は、20代~50代まで。女性が多い分、人間関係の難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:制度が充実しており、育休・産休も取りやすいようで、取得している
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