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回答者別の社員口コミ(三井住友海上火災保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】19時前退社ルールが目的かし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】前年度の成果に応じて変動します。若手社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】フレッシュアップ休暇、夏期休暇が年間5日を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】裁量労働制、事業場外見なし制度であり、若手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果評価と行動評価に別れています。前者はボーナスに直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収レベルは、全域型、地域型社員ともに高いです。全域型は転勤があるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】金融機関の中でももっとも働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:パソコンのログとじつd労働時間は厳しくチェックされています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】フレッシュアップ休暇として年間5日連続休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかりと休めています。採用面接などのためまれに休
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】体育会系な雰囲気がありますが、それに慣れれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門知識があればあるほど活躍できる機会は増え
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】他社がもつよい制度をまねて、より多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自己学習費用補助制度が拡充され、自己成
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】働き方改革は金融業の中でもっともすす
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】セルフバイアスは取り除いてほしいです。
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業部門や本社部門で活躍する女性社員が
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職は増えてきて
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休業中の社員でも任
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】想像力がある人が活躍しています
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社は厳しいところです。先輩や上司に叱られて
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新たなリスクに必要なソリューションを提案でき
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】強いて言えば、業務は大変です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働き方改革が進み、19時退社
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三井住友海上火災保険株式会社の回答者別口コミ (688人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年06月27日
  • ic / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年06月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月11日
  • 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月03日
  • パート アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年04月09日
  • 京都支店 / 担当 / リテール営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月29日
  • リテール / 担当 / ハイブリッド 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月12日
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