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株式会社渡辺商行の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
80件株式会社渡辺商行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社渡辺商行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社渡辺商行への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月04日
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部
2.9
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年05月23日
口コミ投稿日：2019年05月24日
口コミ投稿日：2019年05月28日
口コミ投稿日：2019年05月28日
口コミ投稿日：2019年05月23日
口コミ投稿日：2019年05月31日
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3.2
大阪府吹田市垂水町３丁目３０－５
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ フロアーセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇、記念日休暇など、社員が休暇を取得しやすい環...
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3.7
埼玉県越谷市流通団地１−１−１２
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:特殊な決まりごとが多い。交通事故については、とても厳しい。数...
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2.9
富山県富山市水橋開発２７７−１２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。繁忙期で100時間を超えた時には身体がお...
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3.7
埼玉県八潮市大瀬１−５−１
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業・業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当社は、家族や友人との時間を第一優先と考え休日は完全週休２日...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町１−８−３神田９１ビル４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、採用時に平日の週3と希望したがそれを超えて出勤す...
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2.4
神奈川県川崎市川崎区大師駅前１−１６−１５
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どの会社も似たり寄ったりかと思うが、営業は残業あり、事務は残...
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2.9
大阪府大阪市西区阿波座２−４−２３西本町大五ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれぞれの処理能力に依存するが、残業は多い。休暇に...
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3.5
埼玉県川口市芝新町４−１８第一貢友ビル３Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職なのでワークライフバランスは比較的とりやすい環境です。...
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2.7
愛知県名古屋市昭和区緑町３丁目２６原芳ビル ４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減、有休消化には積極的に取り組んでいると思います...
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3.1
大阪府吹田市南吹田５−１−１２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は他の会社より早く仕事が始まるが、その分定時が早い時間なの...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社渡辺商行の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部
部署によるが、休日を取りやすい部署は、曜日や月末まど関係なく休みがとれる。厳しい部署は、自由に夏季休暇の時期を決めていいはずなのに、この時期にとりなさいという暗黙のルールがある。だからといって厳しい部署でも、有給をとって文句を言われることはない。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。時短勤務をしている女性社員はいる。副業は不可。個々の体調面などを考慮し、在宅勤務もしてもいいと思うが、そのように変わる気配はない。