龍角散の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：企業自体は、現社長が八代目と古くから存在する企業である。当然、製品も大昔から現在まで販売されている。このこととは裏腹に、これを社員に浸透させる企業の意識は何もない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：古くから続く企業なので、企業理念があるかと思ったが入社して一度も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：社員の人柄は大半が良い方なので、昼ご飯をはじめとしてア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：会社の理念を勉強する機会がないので、入社時に会社パンフを読む程度

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：品質管理部のみならば、意見、疑問を建設的に交わせるよい

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マイラン製薬株式会社

3.3

東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:ない。HRも交流会をやろうとしない。結局は、仕事しておわった... 続きを見る

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大幸薬品株式会社

2.9

大阪府大阪市西区西本町１丁目４－１オリックス本町ビル　１６Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:同族企業のためか、経営陣の意向が反映される場面もあり、風通し... 続きを見る

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生晃栄養薬品株式会社

3.2

大阪府大阪市西淀川区姫里２丁目３－２８

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:直属の上司は相談などしやすいですが、総務や製造部長などにはと... 続きを見る

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アストラゼネカ株式会社

3.7

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ない場合もあったり、会議などではなかなか... 続きを見る

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マルホ株式会社

3.4

大阪府大阪市北区中津１丁目５－２２ダイビル

メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは良く、他部署と関わる際も顔が見えやすいので比較的協働... 続きを見る

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小林製薬株式会社

3.4

大阪府大阪市中央区道修町４丁目４－１０ＫＤＸ小林道修町ビル

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い事業部に在籍しているが、独特の人間... 続きを見る

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タカラバイオ株式会社

3.2

滋賀県草津市野路東７丁目４－３８

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:異動希望がなかなか通らない。組織体制・コミュニケーション:さ... 続きを見る

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株式会社コウダプロ

4.4

福岡県福岡市中央区赤坂1丁目16-13上ノ橋ビル6F

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:コウダプロは年齢や経験、役職などにかかわらず、自分が考えてい... 続きを見る

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サノフィ株式会社

3.4

東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場のの雰囲気】上司により仕事ができる人が仕事をしてのんび... 続きを見る

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ノボノルディスクファーマ株式会社

3.5

東京都千代田区丸の内２丁目１－１明治安田生命ビル

メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的には自分次第だが、アピールを好む傾向が見られる場合もあ... 続きを見る

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会社名	株式会社龍角散
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.ryukakusan.co.jp/
所在地	東京都千代田区東神田２丁目５－１２龍角散ビル

従業員数	80名
設立年	1928年
資本金	60百万円
代表者	藤井隆太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1937件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1489件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:女性の管理職を増やしている傾向があります。日本人以外の社員も... (続きを見る)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1581件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / オンコロジー / グループマネージャー組織体制・コミュニケーション:組織変更で以前よりもフラットな組織になり、上下関係をそれほど... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1474件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:オフィスがなくなり、コミュニケーションは取りづらくなった。ダ... (続きを見る)

(2.8)	大正製薬株式会社口コミ(1367件) 平均年収（正社員） 704 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的には真面目な人が多く、全社的にもコンプライアンスに対し... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:企業統合の過渡期であり、企業文化を作ろうとする会社の取り組み... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1074件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:チャンスは与えられるのではなく取りに行くものという大前提があ... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割なので、どこがやるみたいなところがあり、どこ... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / サプライチェーンマネジメント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / サプライチェーンマネジメント / マネジャーダイバーシティ・多様性:男性経営陣が多いが、徐々に女性管理職が増えつつある... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:部署間のかかわりが少ない印象。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(865件) 平均年収（正社員） 982 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング部 / アシスタントマネジャー企業カルチャー・社風:縦割りが強く、他のビジネスユニットは別会社と思えるくらいに関... (続きを見る)

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