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株式会社吉田製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は数十種類あります。研修はさまざまな部署を渡り歩いていくスタイルです。

働きがい:
各個人の業務範囲は幅広く、大変な面もありますが、多くの経験を積めるので働きがいはあると思います。

回答者: 男性/ 医療機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動できる環境をくれます。支援制度は思いつかない
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していない。まずは管理職研修を充実させよ
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
働きがい:口腔内の衛生は全身の病態に関わってくる事がわかってきているため、歯科だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】実際の歯科医院で使用されているのを目にしたり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:基本的には自分で成長につながる仕事を探し、許可を得て進める為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:形式だけで実際に身に付いていない技術でも、座学のみで研修を完了したこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:新卒採用での研修は、3年以内に辞めないようなノルマも負荷もない形だけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭でやっている会社なので、1人1人の仕事の責任範囲は広いように感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:新入社員の研修など、とてもしっかりやっている。入社1年は研修
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3.4
東京都羽村市栄町3丁目1-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:コストがかかるからだと思いますが、教育研修はまったくなかった... 続きを見る
3.0
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目37
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。社員教育(SEへ... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:人との関わり方、営業トーク、準備等なキャリアは積めると思う。... 続きを見る
2.0
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働きがい:【個人の裁量について】私の担当業務についてはほぼ個人の裁量で... 続きを見る
2.9
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2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉工場第二技術課
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3.1
東京都目黒区中根2丁目5-20
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
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3.0
静岡県静岡市清水区袖師町1007-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:東洋医学の可能性の発見と認知といった開拓心がある方にはいい会... 続きを見る
2.8
千葉県
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:マニュアルが全くないので前任者が残してくれれば問題なく後任も... 続きを見る

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