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横浜ゴム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
若いうちから大きなプロジェクトを任される機会もあり、成長としては期待できる社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
職場にもよるがコミュニケーションは取りやすい。
私の職場はみんな仲が良い印象。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の雇用も積極的に行なっている。
その他差別等なく分け隔てない印象。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:月に1回程度の面談を実施しており、相互に意見を言い
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:やりたい仕事があれば挑戦はできる環境ではあるとおもう。しか
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平塚労務/ 課長補佐

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:割と昔ながらの伝統を重んじている雰囲気はありますが、上司の
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気としては典型的な工場の雰囲気で、仲間同
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦するよりもいかに失敗せずに安全策をとるかが重視される。
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:安全に配慮しまくっているので、かなり安全柵等が多いですし、
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:とにかく安全第一で、無理な作業はさせない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LT成形/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:昔からの社風と現代のルールを合わせた感じです。機械も昔のも
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:閉塞感の強い職場環境。トップダウンであり、風通しの良さを感
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:古い体質、新しいこと、変化をすることを好まない社風。減点主
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうとするとかなり時間と手間がかかる。結果誰
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回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:同じ作業が多いため、新しいことに挑戦するということはあまり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という印象で、良くも悪くも変化を好まない社風
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかは、その上司との関係性による、ど
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回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上昇志向はない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:古くさい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
ダイバーシティ・多様性:女性技術職は少なく、新卒入社後数年で辞めてしまうケースも
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:古い日本の企業。上の人達は過去の栄光を引きずっている感があ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:古き保守的な会社組織体制・コミュニケーション:上司はフラン
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回答者: 男性/ オーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:CMやモータースポーツを例にとっても非常に明るい社風である
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しはよく、発言しやすい
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回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ただし、上の指示もブレブレのことが多いので、
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質の会社で、上位下達。ただ、のんびりした雰囲気
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:未だに古いシステムを使っており、テキストデータを読み出すに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、帰りに飲みに行ってる人もしばしば見た。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:最近徐々に変化しつつありますが、基本的に大胆なことや、変化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:同業他社と比べて人が良いというのが昔から言われていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:人の良さが仇となっている面もある。人事にゴネればルール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:行く人は行くし、行かない人は行かない。行かないからとい
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司と接する機会はとても多かったです。それがイコー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:人のヨコハマ、と言われており、確かに人が良いと感じるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:部署や人にもよるが、基本的に良い人が多い。上司も役職で
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回答者: 女性/ 調達管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:古い体質が多く残っている会社だと思います。アナログと気合で
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:ちょっとしたスポーツのサークルはありました。上司に
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