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横浜ゴム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整形

2.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
研修はほぼなし。役付きが年に一回くらいあるかないかです。

働きがい:
毎日同じことの繰り返しで働きがいはあまり感じられなかったです。
仕事も楽しいとか面白いとかも感じたことはありません。ただ淡々とタイヤを作る感じです。
ほんとに機械の一部、ネジや歯車になった気分になります。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:製造現場なのでほとんど裁量権はなし、役がつけばそれなりに調整するこ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平塚労務/ 課長補佐

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:主任から課長補佐クラスでは部署にもよりますが、業務の裁量権はある程
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回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:普通に業務をしてるだけでは絶対に成長できない。優秀な先輩は自
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:ライン工配属であれば、一度習熟したら永遠その繰り返しですので
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:キャリア成長は見込めない。会社内の研修はあるが為になったとは
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修等もありタイヤの会社なのでタイヤについてはもちろん詳しく
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平塚労務/ 課長補佐

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修やスキルアップ施策は多くあり、新人の頃から色々な知識やス
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:働きがいは色んな機会を扱う事があるからそれなりには有ると思う。ただほん
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:専攻した学科とは全く異なる部門に配属されるケースが多い。異動
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回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得などは特にありません、そのため資格取得手当などは存在
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社の経費で取得可能。働きがい:若いうちから大き
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:社内教育は充実している。特に技術系の教育は、様々なコースが用
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している。社内の技術系講座は年次が低い社員は必
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回答者: 男性/ 航空部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工業資材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないが、研修はちゃんとある特に新人の研修制
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:成長はあると思います。働きがい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:自分でキャリア開発するしかない。研修もあるけどそれは実務でい
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:必要資格は上司が部下を選んで取りに行かせる感じで、自ら取得し
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回答者: 男性/ オーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:研修制度も充実している。働きがい:自分の考えで業務が出来るの
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:目立った手当はない。TOEICの点数によって少しの手当が出る
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:研修は充実している。若手にも責任ある仕事が回ってくる。働きが
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LT成形/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:タイヤ製造の形を作る部分を仕事として全うしているので、設備の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くも広くいろいろなことを経験できる。毎月社内でTOI
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:OJTなどと制度があるので、仕事をやりながら困った場合には助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:研修制度はそれなりにあるが、非常に遠方の研修センターで開催す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育、研修はしっかりしている方だと思います。社員全員が受けれる点にお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育、研修の制度はありますが、研修センターが一つしかないので、もっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】タイヤやクルマが好きならば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最初に配属されたところから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】所属部門による。部門長が部全体の目標からブレークダウン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属された部門による。特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事部が、人事部主催の研修以外の受講記
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修の機会は多く与えられる。人事部が用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:部長が課長を兼務していたりして、忙しくて常に席にいない人もいる。まず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】部長が年度毎に部の方針を決め、それをブレークダウンして
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