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横浜ゴム株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:4勤2休なので短く感じるただ残業あると拘束時間が長いのでしん
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:私はタイヤ生産工場のライン工勤務でしたが、一般的な工場の給与制度だと思
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気としては典型的な工場の雰囲気で、仲間同
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:製造現場なのでほとんど裁量権はなし、役がつけばそれなりに調整するこ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦するよりもいかに失敗せずに安全策をとるかが重視される。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:とりあえず企業としては大企業の分類に入る安定した会社だと思ったから入社
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:ライン工配属であれば、一度習熟したら永遠その繰り返しですので
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業界全体的に高くはない。メーカー志望でガッツリ稼ぎたい人にはお勧めでき
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:製造職員は基本的に3つの直に分かれてそれぞれが昼勤務を4日、
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 4万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:地方の工場で働いて同年代の他会社の友人などと比べても給料は高いと思う。
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回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:同じ作業が多いため、新しいことに挑戦するということはあまり
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回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:4勤2休のため休みはかなり多く感じるが、土日休みではない。残
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 押出/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:タイヤ製造、車が走る以上なくならない、今のところ事業の弱み:売り上げ
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回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得などは特にありません、そのため資格取得手当などは存在
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している。社内の技術系講座は年次が低い社員は必
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:住宅補助は独身だと1万以下、子なしでは1万ほど。子どもがいると3万以上
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:タイヤは社会に必要不可欠なので会社としては安定して働
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回答者: 男性/ タイヤ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:ラインでも一部の工程で女性が固まっている工
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育、研修はしっかりしている方だと思います。社員全員が受けれる点にお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤続年数においては、それぞれしっかりした休暇制度がありますの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:保養所など、昔は何ヵ所かはありましたが、今は老朽化などで無くなったので
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列、仕事の評価で賃金の上げ幅は大きいと感じます。また、評価の点数
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価点数をもっと細かくしてほしいと思います。段階が5段階になっており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育、研修の制度はありますが、研修センターが一つしかないので、もっと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:工場で働く側としては、暑熱対策等しっかりお金をかけてしていただいて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性の意見を取り入れ過ぎて、すこしいきすぎた改善を行う事があり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:メンタルヘルスについての活動はしているのですが、あまり機能はしていない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:ワークライフバランスの充実について会社として動きがあり取り入れているの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:提携しているホテル等たくさんあります。なので、旅行等の宿泊費は押さえら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇など、勤続年数10年、30年の二回しか設定が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:メンタルヘルス対策には、あまりちからを入れていない点がありますので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性の方の意見を取り入れて、仕事等の改善をおこなっているので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】管理職としての業務なので、基本的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】上級管理職から率先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】操業カレンダー上は、完全週
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