回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リ本/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給・賞与など給与面から見れば非常に堅実でさすが財閥系メーカーって感じです。海外出張には手厚い手当てがもらえるし、海外駐在すれば年収は部長クラス以上となります。また、昇進は一定の従業年数にならないと難しいであろうと感じております。また各事業部によっては、ほぼ別会社のように感じ取れる方もいるだろうかと思います。住宅手当てやその他、補助手当ての面から考えて、事業部によってまちまちであることを頭に入れた方が良さそうです。
評価制度:
年功序列でゆっくり上げていく感じです。しかし、やる気のある人には仕事がどんどん振られるので、何年目に関係せずにご本人の成長意欲と事業の需要で業務量が自然に増えていくこととなります。担当業務と成長の面からすればかなりプラスに評価できると思いますが、ただ昇進や昇格などに響くかといえば、やはり年功序列であって、直ぐには上がれない体制となっていると感じています。
昇給・賞与など給与面から見れば非常に堅実でさすが財閥系メーカーって感じです。海外出張には手厚い手当てがもらえるし、海外駐在すれば年収は部長クラス以上となります。また、昇進は一定の従業年数にならないと難しいであろうと感じております。また各事業部によっては、ほぼ別会社のように感じ取れる方もいるだろうかと思います。住宅手当てやその他、補助手当ての面から考えて、事業部によってまちまちであることを頭に入れた方が良さそうです。
評価制度:
年功序列でゆっくり上げていく感じです。しかし、やる気のある人には仕事がどんどん振られるので、何年目に関係せずにご本人の成長意欲と事業の需要で業務量が自然に増えていくこととなります。担当業務と成長の面からすればかなりプラスに評価できると思いますが、ただ昇進や昇格などに響くかといえば、やはり年功序列であって、直ぐには上がれない体制となっていると感じています。
三菱電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部
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