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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:同期も女性はおりますが、人数的には少数です。子供の都合で短時間
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れて女性に優しい会社だと思います。女性だか
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性も現場で活躍しています。ただ、女性は油を扱う職場ではなく組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境構築の準備や仕組みがあるが、業務量が多すぎて、活
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:事業部にもよると思いますが、業務量が多いので育児との両立は中々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇宙事業/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性社員、管理職を増やそうとはしているが、まだ少ない。育休休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性はほとんどが一般職、総合職はほとんどいない。一般職は休暇は
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:技術系はそもそも女性の入社人数が少ないが、制度面では比較的働き
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報総研/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:男女によって評価に違いがあるかはわからないが、男女比では男性の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいが、管理職が他の会社に比べて多くはない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:会社方針で女性登用を促進しようとしているが職種による。なかなか
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい。が、女性で管理職になる人はほとんど見かけ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的である。育休等も当たり
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三田製作所/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:育児休暇の制度もあり、一般的な大手企業の支援制
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思いますし、現に女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しく、旦那の勤務地に合わせて
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回答者: 女性/ t/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。休暇は男女
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回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FA事業本部 / 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休もしっかりとれ、女性の管理職も増え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:非常に女性は優しい。外国人女性管理職
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:少ない。育休は取得している人はち
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:出産後の復職、時短勤務も可能と
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回答者: 男性/ 巻線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されるので良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。管
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:育児休暇等、福利厚生は充実し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:設計部署にも1割程度女性が活
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:制度上は女性の活躍を目標に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも活躍可能、育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:かなり女性社員は優遇さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:製造業なのもあり、基本
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:まだまだ男性比率が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:まだまだ男性比率の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 専任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:管理職までは少な
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回答者: 男性/ 組み込み設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車機器事業本部/ 専任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性も働きや
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