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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。近年、女性活躍推進のため、女性管理職も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性はとても少なく、管理職はほぼ皆無。9割が男性社員。残り1割
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回答者: 男性/ コンプライアンス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:詳細は把握できていないが、役員級や管理職級に女性が起用されるこ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や育児制度はかなり整っており、他社と比べても良
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:もう少し、産休、育休のときの手当など拡充したほうが良いのではな
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:特に事務系では女性従業員が
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材部

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:産休や育休を取って復帰している方も多い。復帰した後も色々と配慮
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、ほとんどいません。休暇は、上長によって取りやす
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、トップのトップは数名が実態。性別問わ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:少なくとも製作所はあまり女性が働きやすい環境とは思えない。一人
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:技術系はそもそも女性の入社人数が少ないが、制度面では比較的働き
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回答者: 女性/ t/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。休暇は男女
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:出産後の復職、時短勤務も可能と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:まだまだ男性比率が
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:沢山の処理のやり方を覚えて、対処方法さえ覚えられれば、続ける事
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。女性の総合職自体非常に少ない。育児
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:育児関連制度は基本的にフル活用している社員が多く、その点では働
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすく、復帰も比較的しやすいと感じる。また、最
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:本社、支社以外は工場で、現場がメインであるため女性の比率は少な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、弊職場においては見たことがない。休暇もとり
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性登用には最近になって力を入れてきているが、管理職にほとんど
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。男性に比べると人数は少ないが、女性管理
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:育児休職を取る人が多く、職場の理解もあるため、働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:なんともいえない。残業時間は男女関係ないた
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 渉外室/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:普通だと思う。休暇は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:育休率も高く充実して
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って復職するのが当たり前のような雰囲気は感じるの
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だから、と業務以外の事柄を頼まれるこ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部購買/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:普段感じることはありませんが女性の管理職はみたことがありません
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、フレックス制、時短勤務、在宅勤務などの制度があるた
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:事務系職種なので、働きやすいとは思いますが、男だから、女だから
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回答者: 男性/ 人事研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすいが、職務によっては転勤もあり、勤務地に関わ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:女性には優しいと思う。産休、育休取っても職場復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくい点は殆どない。多くの女性
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:結婚に伴い事業所異動も相談に
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