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三菱電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 電子事業推進部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:客先でエリアをあてがわれての作業なので、同じ部署の
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回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務/ 担当

1.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:全体的に古い体質の会社。ルールを遵守することが苦手な人が多
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回答者: 男性/ ドラム/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは割と良い方だと思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:まったくなし。保安員には背番号なるものをつけられ、時間
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。何かとものを言いづらい。組織体制・
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3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣会社の営業マンがコロコロ変わるので、... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員からいろんな経験ができる。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業成績・修理結果で勝負し、言い訳をしてはいけない社風。... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市高津区末長3丁目3-17
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:ゆるい空気感は働きやすい方かもしれない。他部門にチャットで質... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中川区宗円町1丁目28
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。いいヒントがあるのに現場の意見を聞かない... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 補完部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ M
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが部署によります。組織体制・コミ... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13MTG第2HIKARIビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:事業が転換していく中で、今の時流に合っていない部分もあるかな... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル21F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:改めて企業理念を社員が初心に返って受け止めるような活動がある... 続きを見る
3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由すぎるところがあり、裁量労働制度の場合、給料が低くなると... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1−1−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:基本的に東芝の古い体質を維持しています。また、目先の利益のた... 続きを見る

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