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回答者別の社員口コミ(三菱電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:私の部署は、なかなか新規事業に消極的(日の丸さん相手がほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休など、まだまだ古い体質の会社なので取得が難しい。特に非正規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:私がいた事業所は、とても社風が悪くいごこちが悪かった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:私が務めていた職場は、築50年以上だったので夏はエアコンを入れても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:新しいことを提案したり、改善しようと知るととても大きな抵抗勢力がでくる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:社員さんで入ってしまえば、よっぽどのこと(事業所の閉鎖や自分の重大
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員さんは基本的に人事評価制度がり、年に2回の上司との面談評価査定シー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:中途採用で非正規社員だと、最低限の研修のみであとは必要に応じて独学し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:非正規雇用の方の一部は、健康保険や雇用保険に入れる。つとめているほとん
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:非正規雇用の方も一応あるが、部署の理解がないところが多く休暇
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:いまでこそ、残業時間にうるさくなったが設計部門は月60時間以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:社員と契約社員以上の一部になれは、フレックス出社制度があり職
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規雇用の方と社員の方の格差が大きすぎて、比べものにならない。中途採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:大会社の中で働けたので、そこでしか学べない(人間関係や仕事内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
社内制度:非正規雇用の方は、社員と同様に金券はでるのでよいが、評価には到底つなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
社内制度:改善提案1件当たり、50円の金券がでる、それなりだと500円になるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:ある程度任せてくれるようになれば、(そこにたどり着くまでが大変だが)自
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口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:とにかく、一部の社員だけだと思いたいが、私の周りの専任(MS)
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口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:経営層の方々は、いろいろと社内外にむけていいことをいっているが、
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口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:大会社上に、いろいろと見えずらい部分がある。入ってしまえ
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口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:社風なのか、私が前任者から引き継いだ際は口頭のみでOJTすらろくに受
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口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新入社員の方には、とても手厚い研修制度がある。中途採用でかつ社員の方
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口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:社員の方は入ってしまえば、よっぽどのことがない限り(通常の働き方を
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口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:健康保険や雇用保険もちゃんとある、年に2回健康診断をしてくれるので当た
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口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男女の格差が大きすぎる、特に職制(課長)以上の方はほとんどおら
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口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:あまり良くない、管理部門なので建物自体が50年を超えており夏はそれ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:嘱託社員や期間社員、契約社員がいくら頑張ったところで社員と同様の評価は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:私がいた職場では、男性も女性も育休休暇の理解かとぼしい、男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス出社制度があるので、所属によってですが私の所属部署
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員(定期入社)と比べると、仕事内容はそんなに差はないはずなのに年
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