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回答者別の社員口コミ(三菱電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 生産技術/製造管理第二部/主務 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産技術/製造管理第二部/主務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 12万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 155万円

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造管理第二部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:三菱電機全体で複数事業を展開しており、事業を超えた開発が可能。研究所
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造管理第二部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:信頼を築けば、若い段階から仕事を任される。事実、私は入社4年
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造管理第二部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:担当製品によって、製造部が異なるため、開発・設計部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造管理第二部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:家賃補助は、家賃の4割。貰える期間(入社してから8年くらい)が決まって
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造管理第二部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 12万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 155万円
給与制度:給料は、基本的に年功序列。昇給は絶対評価と合わせて、部内のバランスを保
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造管理第二部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:生産技術部門に女性はほぼいない。人事、経理には多い印象だが、姫
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三菱電機株式会社の回答者別口コミ (927人)

  • 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年10月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月27日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月28日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年09月02日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年02月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月22日
  • 担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年12月08日
  • 通信 / 部長 / システム開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年11月10日
  • 社内SE 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月20日
  • 設計補佐 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月26日
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