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三菱重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
722万円220~1900万円270

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収722万円
回答者の年収範囲220~1900万円
回答者数270

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
774万円
(平均年齢36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
769万円
(平均年齢40.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
727万円
(平均年齢35.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
677万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳544万円980万円46
30~34歳651万円1500万円54
35~39歳731万円1050万円53
40~44歳846万円1350万円37
45~49歳1025万円1500万円20
50~54歳1023万円1650万円20

年収分布

(人)
(万円)

三菱重工業株式会社の口コミを探す

三菱重工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 13万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
若手のうちは給料は高くないが、その後、賃金上昇カープの傾きが大きくなるような給料経緯となる。昇給は若い時は基本的には年功序列である。賞与についても、基本的には同じ年次の人と大きな差は付かない。

評価制度:
昇進昇格については、基本的には年功序列であり、特に若い時には同じ年次の人と差は付かない。時々、昇進が早い人遅い人がいるが、それでも1年程度の差である、大差は付かない。評価基準を見直そうとする動きを感じる部分はあるが、これからになると考えられる。また、評価基準が見直されたとしても、人が評価する事に変わりはないことから、評価基準が変わった後に、査定評価者が、従来の評価方法からある日突然、変えることが出来るかどうかは疑問。

口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 60万円 10万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:とても給与、賞与、各種手当は良い方です。同じような同メーカに比べると高
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりに高い額をいただけていたと思います。 私がいた会社は業
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 12万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 235万円
給与制度:職務手当賞与(年2回)家族手当評価制度:・数年前から、年功序列よりも若
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他社に比べて良い給与水準だと思う。きちんと働けば、満足できる昇給もある
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給や賞与は基本的に年功序列であり、担当業務の成績の考慮はあまり感じら
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 68万円 0万円 580万円
年収 1400万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
給与制度:課長級は11段階にランクが別れており、最初はランク1からスタートする。
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 70万円 0万円 450万円
年収 1280万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:院卒の場合、部署により前後一年くらいの差はあるものの、概ね10年で一
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 11万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給料は全体的に前職より低く、期待していたよりは高くない。35歳主任で、
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:世間一般から考えると貰っている方だと思う。学部卒1年目で残業代込み50
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とてもよかった。基本給もまわりとひかくしても、遜色ないくらいもらえるこ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 70万円 0万円 450万円
年収 1280万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
年収・給与の満足点:別の項にも記載したが、評価は前の期に設定した目標に対する達成
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 開発開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電機技術部/ 主席技師

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1230万円 65万円 0万円 450万円
年収 1230万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:年功序列色が強い。課長、次長クラスは、10段階に別れており、評価によっ
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 516万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 516万円
給与制度:組合員か非組合員かで大きく異なる。組合員の間は残業代が支給されるが、月
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 75万円 0万円 400万円
年収 1300万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:毎年昇給あり。住宅手当はないが、その他の手当は充実しており、さすが大企
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年功序列で給与が増えるようになっている。同年代で給与の差は少ないように
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日立サービス部/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:いいのか悪いのかは不明。評価点がどのようについているかは明確ではなく、
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
664万円 40万円 6万円 0万円
年収 664万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:末端管理職は人を評価する能力がないので昇給は基本的にエスカレーター。賞
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 60万円 10万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:大企業ということもあり、給与面においては、比較的多くもらえる方だと思わ
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 19万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 237万円
給与制度:残業代は30分単位で支給され、入場門で管理されているため、不正はできな
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 70万円 0万円 450万円
年収 1280万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:年2回 7月と12月に支給されます。2回とも春の労使交渉での妥結額(同額)
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 主席技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 75万円 0万円 260万円
年収 1300万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:報酬は 業界内でもトップレベル だが 管理職に 昇進できればの話。若い
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 70万円 0万円 450万円
年収 1280万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:評価は四半期ごとに上司との面談による。目標に対する達成度を定量評
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:徐々にあがっていくスタイルですが、すごく優秀な方にはまた別な手当てがあると
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 4万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:メーカーとしてはある程度貰えて良い部類だとは思うが、残業ありきの金額な
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 120万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は基本的には年功序列。各級によって成績係数による加算もあり、優秀な
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列な為、若いときは給料は安いので残業して稼ぐという風潮が
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列で働き続ければ基本的に昇進・昇給していくが、9年目くらいから差
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 開発開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電機技術部/ 主席技師

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 65万円 0万円 250万円
年収 1300万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:35歳くらいで主任に昇格するが、それまでは基本的に年功序列。同期との
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 開発開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電機技術部/ 主席技師

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 65万円 0万円 250万円
年収 1300万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:会社の業績と、個人の評価で決まる。マネージャークラスになると、組合員と比べ
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に3年に1回階級が上がり、それに伴って昇給します。賞与は年に2回
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 組立職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 30万円 0万円 140万円
年収 595万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:高校卒入社の割には給与は良い。ただ年功序列なので若いうちは給与に期待は
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日立サービス部/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:最近までは年功序列は色濃く残ってたが、最近は早く昇格する人も出てきて
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:年数により上がります、が、中途の方々も昔より増えつつありますので、そ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 基礎研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 15万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:残業時間として申請した分は必ず支給される点と思います。年収・
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三菱重工業株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時の初任給は世間並みで、ボーナスがやや低めだったが、課長以上にな
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒の初任給は低かったが、他の企業の動きとともに今後上がっていくのでは
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三菱重工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:寮は年数制限がありますが、わりと安価で利用できます。通勤手当ても公共交
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回答者: 男性/ 技事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:寮があり、月2万円もあれば電気ガス水道と駐車場が付いてきます。また、寮
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3.2
東京都墨田区両国431-11ヒューリック両国ビル 8階
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:2022年より給与体系が変更となった。昇給を明確にすると言う... 続きを見る
2.6
東京都千代田区水戸ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新入社員には優しい会社具体的には新卒時年収は他社大手企業と比... 続きを見る
3.8
愛知県豊明市栄町西大根30-21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
給与制度:昇給は一般企業並み、賞与はなし、ただし基本給が高めなので年収... 続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は全体的に高いとはいえないと思います。また年功序列で... 続きを見る
2.9
大阪府茨木市南目垣1丁目5-12
メーカー・機械
3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格を取っても手当が貰えることはない。なお、副業禁止。本当に... 続きを見る
3.7
東京都豊島区高田2丁目17-22目白中野ビル 1F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:定期昇給は年1回、賞与は年2回。定期昇給も賞与もともに評価が... 続きを見る
3.3
神奈川県茅ヶ崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:査定制度が成果主義で毎年定期昇給制度が無い。成果主義の成果の... 続きを見る
2.8
富山県魚津市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:富山県の製造業という枠組みでは基本給、ボーナスともに多いので... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1-3神戸クリスタルタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては、一般的な大企業のメーカー平均レベルと思われる... 続きを見る

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