回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署により大きく異なる。部署によっては、有給をつなげ夏季休暇が9連休以上になるが、忙しい部署であると6連休止まり。有給休暇奨励日に会議は入れないようにという配慮はあるが、有給休暇奨励日に有給を取るのが当たり前の部署とそうでない部署がある。休日出勤は基本的にはないので、土日祝日はしっかり休むことができる。ゴールデンウィークはどこの部署でも9連休以上の休暇が取れる。
多様な働き方支援:
在宅勤務は育児勤務、介護勤務の人以外は基本的には不可能。ただし、部署により午後休暇の場合は、在宅勤務可能な部署もある。フレックスが使える点は非常に働きやすい。副業は不可。
三菱重工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三菱重工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
・単身赴任や転勤が多いので、月1回程度の帰省旅費補助支援制度がある。
・社宅や単身寮なども比較的多いと思う。賃借者に対する住宅補助制度も導入されている。
・社員持株会制度あり
・確定拠出年金制度導入
オフィス環境:
・フリーアドレス制を導入しているが、部署や勤務地により程度差在り。
・勤務地次第だが、会議室の確保が困難な場合が少なくない
・最近はWeb会議に自席のPCから参加できるインフラがあるので、会議室に集まる必要性も低下している
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