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三井倉庫ホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:少なくとも女性役職者数は多く
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率、取得後の復帰・キャリア形成も進んでおり働きや
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:男性優位な風潮が強く、女性が活躍しようと思ったら相当努力しなけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性にとってのキャリアが殆ど形成されない会社。ザ・昭和のごとく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:制度としては時短や産休育休などは全て揃っている。事務方が大半だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の登用に力を入れている。営業、管理、業務部門で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:みなさん仰っていますが基本的に古い会社なのでどうしても女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:良い意味で女性をリスペクトしているような雰囲気であるし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:時短、育休等々の制度は充実しており、女性は働きやすいと思う。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。女性男性に関係なく、年功序列が基本ベースの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性と男性は明確に区別されているので、その辺りを割り切っていれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:世帯主には収入面で男性と比べてあきらかに違うので、そのあたりは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:女性には長い目でみるとあまりおすすめはしない。向上心のあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが休暇は取りやすいと思います。他の方と休みが被
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女性の働きやすさ:女性多い会社なので女性に向き合ってると思います。様々なキャリ... 続きを見る
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