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富士機工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円200~1000万円20

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数20

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
783万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
608万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
441万円
(平均年齢32.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
290万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(68件)

富士機工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
退職金は確定拠出あり、通勤手当あり、住宅手当は組合員はある、管理職は扶養手当など全て基本給に含まれている。

オフィス環境:
テクニカルセンターには、2階と3階の間に内階段がある。

富士機工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
もう少し自由に有休消化できる様な
環境を整えて欲しい

多様な働き方支援:
2交代勤務で
自分的には過酷に感じる事もある
取り方は、人それぞれだと思うが
もう少し考える余地は、あると思います

富士機工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
23年4月、社名変更で企業理念から全てが親会社と同じになった。
今後、さらに企業風土は変わっていくだろう。

組織体制・コミュニケーション:
まだまだ、自職場を優先してる部署も多いからコミユニケーションが希薄だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は1名いるが、男社会の会社

富士機工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:
把握している限り女性管理職は1人しかいない。
女性にとって働きやすい会社とは言えないと感じる。

富士機工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:
研修、手当等は一応あるが、それらを受けて得られたものはあまりない。
業界、職種については特に教えられず、配属された部署の先輩にオンザジョブで教わる程度である。

働きがい:
あまり感じない

富士機工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
なし。
期待してなかったから。

富士機工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:
なし。
新商品はなし。

事業の弱み:
子会社化されたのもあるが、新開発ができず、昔の製品をこすっている。

事業展望:
縮小して生き延びるのでないだろうか。

富士機工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:
非管理職の場合、基本給は年齢給、資格給(等級による)、成績給の3本立て。等級は大きく3つ、更に3つの中其々が2つの計6階層。昇格をすればそれなりに昇給するが、昇格のない年は数千円毎年昇給があるイメージ

評価制度:
TOEICの基準やQCの基準級を達していないと昇格が出来ない。部署によって昇格スピードに大きく差がある。年功序列要素が高く、管理職層は詰まっているが部署によっては若手抜擢されている例もある