回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間休日は世間と比べて多い方だと思われる。
しかし、製造部門は有給取得はしやすくない。
多様な働き方支援:
副業は禁止のため、給与以外での生活費を稼ぐことはできない。テレワークやフレックスを採用しているようだが、製造ではその恩恵を感じることはできない。また、間接部門であっても自由な働き方を実践している人は少ないように感じる。
年間休日は世間と比べて多い方だと思われる。
しかし、製造部門は有給取得はしやすくない。
多様な働き方支援:
副業は禁止のため、給与以外での生活費を稼ぐことはできない。テレワークやフレックスを採用しているようだが、製造ではその恩恵を感じることはできない。また、間接部門であっても自由な働き方を実践している人は少ないように感じる。
FDK株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文FDK株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
最大の長所が福利厚生である。特に年間休日の多さは、著しい年収の低さの補完となっている。そもそもの休日が多いうえに、年20日加算される有給消化を推奨されるので実質年間休日は140日前後となる。また、所属部署にもよるが、フレックス勤務や在宅勤務も自由度が高いと感じている。残業も少ないのでライフワークバランスは良好である。但し、退職金はあまり期待できない。
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