回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 5万円 | 8万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 8万円 |
賞与や昇給の評価はいくら頑張っても一定の額しか上がらない。その分残業はたくさんあるので不足分を賄うイメージ。
評価制度:
年功序列だと思います。また、評価面談時は過去の目標に対し達成していても昇給は一定。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 5万円 | 8万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 8万円 |