回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
手当はほとんどない。新卒入社時に条件を満たすと寮に入れるが、借り上げ社宅であり寮費もかなり安く給与から天引きであるため税制面のメリットも大きい。逆に言えば、寮制度以外に給与面で満足できる点は特にない。賞与についてはここ数年の実績がガタガタのため安定していない。
評価制度:
半期に1度上司と面談し評価が決まる。日系メーカーでよくある"みんな同じような評価"である。
大きく貢献した際に高評価というよりは、出来レースで上が等級を上げる予定の有る人が高評価となる。
逆に低評価が付くこともほとんどない。年功序列が合っている人にはおすすめできる。
手当はほとんどない。新卒入社時に条件を満たすと寮に入れるが、借り上げ社宅であり寮費もかなり安く給与から天引きであるため税制面のメリットも大きい。逆に言えば、寮制度以外に給与面で満足できる点は特にない。賞与についてはここ数年の実績がガタガタのため安定していない。
評価制度:
半期に1度上司と面談し評価が決まる。日系メーカーでよくある"みんな同じような評価"である。
大きく貢献した際に高評価というよりは、出来レースで上が等級を上げる予定の有る人が高評価となる。
逆に低評価が付くこともほとんどない。年功序列が合っている人にはおすすめできる。
株式会社タムラ製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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