口コミ投稿日:2023年01月29日
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部
2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 10万円 | 90万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 30万円 | 8万円 | 120万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蘇州現地法人ヘ出向/ 営業部長
1.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ 主任
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 40万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 640万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蘇州現地法人ヘ出向/ 営業部長
1.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ 主任
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 40万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 640万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 21万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 10万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
730万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 730万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 10万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 70万円 |
株式会社タムラ製作所のカテゴリ別口コミ(259件)
株式会社タムラ製作所の回答者別口コミ(35人)
- 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月18日
- 研究開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月09日
- 電子部品事業部 / 主任 / 資材部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月21日
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タムラ製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部生産技術G/ なし
グレード制が敷かれており、グレードが上がらないと基本給が上がらず頭打ちになる。各グレード5万円ぐらいの幅。
賞与は電子部品・電子材料・情報機器の3事業部で各部門の売上の良し悪しで変化する。
手当は家族手当、通勤手当のみで住宅手当はなし。
車通勤は駐車代として毎月1000円徴収。
組合費は基本給の何%徴収され、基本給26万の場合、6000円徴収されるが、そのうち2000円は自身ろうきん口座に入金される。
通勤手当(車通勤)は、7km×エネルギー庁全国ガソリン平均単価(月初の単価)で算出。
評価制度:
実力主義制に去年制度が変更された。チャレンジシートでの達成の有無によって評価が変わる。
また、全体評価の為悪ければ降格あり。その際降格を認めるか辞めるかの選択をさせられる。辞める場合は割増退職金が支払われる