口コミ投稿日:2022年02月26日
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
広島県広島市西区商工センター2丁目4-17
商社・紙
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよるが、通信販売事業部は優しい女性ばかりの部署のため...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:有給休暇、産休、育休など、出来るだけ取りなさいと言われていま...
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2.9
東京都豊島区東池袋1丁目25-8タカセビル 9F
商社・紙
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:人数が多い営業所は時短勤務や産休育休も理解があるが、少人数拠...
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3.0
東京都文京区向丘1-13-1
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:古い体質の会社なので、女性に求めるものは多くない。働いている...
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3.7
栃木県宇都宮市元今泉4丁目6-9
商社・紙
2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目8OPビルディング
商社・紙
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:一般職であれば女性は大変働きやすい。育児と両立して働く環境で...
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3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
2.9
大阪府大阪市中央区谷町2丁目7-8FAITHビル
商社・紙
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:自分でスケジュール調整すれは休みはとりやすい。周りも自由に有...
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3.4
愛知県名古屋市西区菊井2丁目6-16折兼ビル
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性に比べれば女性事務の残業は少ない。ただし役職によってはみ...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-20
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚している、結婚をする予定がある人は、産休・育休・時短勤務...
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国際紙パルプ商事株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
国際紙パルプ商事株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月20日
- 無し 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年12月22日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月01日
- 経営企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年06月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国際紙パルプ商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
子供のことや家族のことなど、理解があり休暇はとりやすい。育児休暇の書類対応など、会社のほうから最新の情報提供をしてくださり、不利益にならない有益になる休みの取り方など支援してくださる。ありがたい。