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タツミ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部第一チーム/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:
社風昔ながらなガッツある感じの会社です。毎朝月曜日3人スピーチをします。自分にも順番が回ってくるため何かを持っておかないときついです。

組織体制・コミュニケーション:
社員は若手とベテランのかなりの二極化になっています。コミニケーションは取れますがという感じです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も有ります韓国の方もいます

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:古い習慣を変えようとしているが、途中期組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 仕入れ事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション不足なところを感じます。内輪で仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:全体的に和気藹々としているため、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも老舗。年功序列のわりに上司部下の距離は近い。今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:新しい顧客や難しい案件にも積極的に取り組む姿勢がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:社風に関しては上司、先輩、後輩など立場に関係なく発言が
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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3.0
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社、会社、上司の都合の良い考え方の統一が即出来る。共産主... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区千代田2丁目1-13
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族企業なので一族の考えがすべて。とても古い体質の会社。組織... 続きを見る
3.5
東京都千代田区永田町2丁目12-14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内研修には力を入れている。人材育成という意味ではメンター制... 続きを見る
2.7
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。社風は良くも悪くも古い会社。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.3
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