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日本電気(NEC)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
評判スコア72 詳細
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日本電気(NEC)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日本電気(NEC)で働く社員や元社員から、日本電気(NEC)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
良くも悪くも、年功序列の考えがある。優秀であっても中々年次が上がらないと、収入も上がらないが、長期で働く人には良い環境と言える。他企業と比べても年収は悪くないと思うが、総合商社や外資コンサルと比べれば遠く及ばない。但し、安定した収入は約束される。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
年収としては年度により上下するが金額としては満足度は高かった。個人評価についても面接時に説明があり、不満はそんなになかった。業績評価ではあるが、所属する事業部門+部門+個人で評価されるため完全な個人評価ではなかった。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
サービス残業はゼロではない。会社として残業規制が掛かっており、超過分はサービス残業となる。とはいえ、自己研磨をしなくて良いわけではないので、早く業務を終わらせて業務のための勉強をする事を推奨しているのかもしれないが。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
サラリーマンの平均年収よりは貰えていると思う。退職金制度や企業年金制度も充実している。年功序列で給料は増える。主任になると年収700ぐらいとの噂。年々上に上がりにくくはなっているが。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
大手の中では低い水準にあると思う。経費を削減して利益を出していこうとしているので、福利厚生も結構削られていると思う。とはいえ、食べるのに困らないだけの給料はもらえるので、プライベートを重視したい人にはいい会社だと思う。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
上司によって、評価の厳しさが異なるため、平等かどうかはわからない。簡単な作業で評価されている人もいれば、厳しい環境で評価されない人もいる。残業などして忙しそうにしているだけで評価が上がっている人などもいるので、やや不満
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
ボーナスも適正に評価されており、満足できるものである。年に数回上司との面談などがあり評価される。評価の詳細な仕組みはわからないが、ポイントで加算されて評価されていくものと思う。これから評価制度が変わるかもしれないが、現状は満足である。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
一般的な他の企業に比べて福利厚生面での補助は充実していると思う。特に女性社員の産前、産後、育児の時期の補助は充実していて、妊娠を機会に退職する社員は少なくなっていると思う。また、男性社員の育児休暇もとる人なども出てきている。また、マイノリティーに対する施策についても対応しつつある。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
結果が悪くても、給与はあまり下がらないので上位者は安泰で、若者に不満が出る可能性がある。良い結果を出しても、すぐには上がらず、その間に上司が変わると、評価が変わることがある。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
ある程度年功序列の給与体系が維持されている。
ある年齢以上は役職が上がらないと給与は増えないが、チャンスは与えられる。
決まり切った仕事をしている人でもそれなりに給与がもらえる。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
655万円
平均年齢:37.8歳

402人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:833万円(42.9歳)
回答者の納得度
67
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 673 (平均年齢 37.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 636 (平均年齢 37.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 800 (平均年齢 55.3歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 825 (平均年齢 42.3歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 643 (平均年齢 37.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 679 (平均年齢 39.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 250 (平均年齢 22.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 250 (平均年齢 22.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 623 (平均年齢 36.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日本電気株式会社(NEC)
自動車・機械関連/電機・精密機器関連
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