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日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
産休は取りやすいイメージ。復職する人や時短ワークする人は多い。子育てをしている方の場合、急な発熱や呼び出しがあった場合もサポートできる環境を敷いてくれるので、心強いと思われる。なおかつ、それに対して非難するような人もいなく、どうすれば助け合いながら一緒に働けるかを考える土壌が形成されている。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:【休暇の取りやすさについて】休暇は非常に取りやすいです。システ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は近年増えてきています。女性の管理職を増やそうとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーアンドインクルージョンと言う男の元女性の登用が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性は育児と仕事の両立はしやすい企業だと思う。従業員の男女比率
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:一般的な取り組みは全て行われているようで働きやすい部類に入るの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:部署によるが、働きやすいと思う。ライフイベントを迎えた女性は最
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:まぁまぁ働きやすいと思います。ただ、責任重大ですし、楽をして上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:男性が7割程度いて女性は少ないが、産休・育休の制度も整っており
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇宙システム統括部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:そうは思わない。が、他部署ではその限りではないとも聞く。結論と
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:とても、働きやすいです。産休、育休はもちろんですが、時短勤務や
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回答者: 男性/ 経理、事業計画、総務事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性に、大変優しい会社です。産休、育休を取得する方が大変多い。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:部署によるだろうが、全体的に職種問わず、ライフとの両立はしやす
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性だからと差別されてる様子もなく、女性の管理職や幹部も聞いた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は実力主義と言われているが、実際のところは分か
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでおり、女性も挑戦する機会が増えている。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。今後、女性管理職を増やした
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット 社会基盤企画統括部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、休暇の取りやすさ、リモートワークの活
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性差別というこはなく、管理職登用も男女平等に評価され登用され
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:制度はかなり整っている。実際に利用している方も部署内で見かける
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきた。休暇のとりやすさは、部署による。忙しい
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の起用はまだまだ進んでいない印象。現場レベルでは働きやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当(A2)

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方はたくさんいる。女性の管理職登用も盛んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい換気だと思います。管理職の女性の方も多
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増やそうとしているものの、まだ少ないように感じる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:管理職はあまり見られないが女
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすいです、特にテレワ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:結婚などでの勤務地の移動を検討できる環境がある。課長以上も多い
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回答者: 女性/ 営業プロセス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職を意識的に増やそうとしているため、やる気があればキャ
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回答者: 女性/ 企画販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育休復帰後のママさん社員が多く、女性でもかなり働きやすい。出社
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。が、その後のしわ寄せは自分で処理しないといけ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性としてキャリアを積みたい方には良いと思う。中途採用を含め積
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:近年では女性管理職の人数も少しずつ増えてきており、また育休に対
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:性別に関係なく機会は与えられているし、昇進していると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括支社/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと言える。勿論場所によって当たり外れはあるが、
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